타 시군 통합관사 운영중, 서천군 적극 검토 나서야

행정·교육·소방 등 서천군 통합관사 운영을 통해 신규 공무원들의 주거 편의 제공은 물론 적극적인 인구유입에 나서야 한다는 지적이다.

현재 서천군인구는 매년 감소 추세를 보이며 몇 년내 5만선마저 위협받고 있는 실정으로 청년주거비 지원 등 군 차원의 다양한 인구증가 정책을 펼치고 있지만 대다수 농어촌지역의 지자체와 마찬가지로 별다른 성과를 거두지 못하고 있는 실정이다.

서천군의 인구소멸위험지수는 0.174로 충남도내 뿐만 아니라 충북과 전북, 강원, 경기권 등 에서 인구소멸의 위험성이 최고 높아 ‘인구소멸고위험지역’으로 분류된 상황으로 인구증가를 위한 차별화된 대책마련이 요구되고 있다.

이처럼 서천군 인구는 지역 소멸 위험에 직면하며 매년 감소하고 있는데다 서천군내 공직자들의 외지 거주 비율 또한 상대적으로 높은 상황으로 교육과 행정 등 관내 공공기관에 근무하는 공직자의 외지 거주자는 최소 150여명을 웃도는 것으로 추정되고 있다.

서천군과 비슷한 태안군의 경우 최근 교직원 공동관사 예산 127억원을 확정, 인규 유입증대와 더불어 우수교사 유치로 교육 질 향상을 기대하고 있다. 새롭게 조성하는 태안군의 교직원 공동관사는 원룸형 연립주택 8층, 80실 규모로 사업기간은 2021년 1월 ~ 2023년 6월이다.

서천군의 경우 올해 신규직원들의 편의를 위해 원룸을 임대해 신규 직원들의 주거 편의 제공에 나서고 있으나 이는 근본적인 처방이 되지 못하는 상황으로 군유지 등을 활용해 교육·소방·행정·치안 등 공무원들을 위한 임대형 통합관사를 건축해야 한다는 여론이 제기되고 있다.

이와 관련 교육직 공무원 김모씨는 “외지에서 처음 발령받아 서천에서 집을 구하는데 많은 애를 먹었던 기억이 지금도 생생하다”며 “서천군과 교육청 등 지역내 다양한 공공기관이 통합관사를 운영할 경우 인구증가는 물론 해당 공직자들의 사기진작 등 다양한 효과가 예상된다”고 전했다.

이와 관련 서천군 관계자는 “공동관사 운영은 신규직 공무원들의 주거문제 해소 등 많은 장점이 기대되는 것이 사실이다”며 “지역내 공공기관과 이 문제를 논의해 긍정적인 결과물을 남길수 있도록 노력하겠다”고 말했다.