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2023 직무성과평가 결과

23년 직무성과계약과제 최종 평가 결과
지표별 최종 달성도 평가결과 다운로드 미리보기
평가개요
  • 평가대상 기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.[1년간]
  • 평가대상 인원 : 109명(3급 이상 18명, 4급 91명)
  • 계약 과제 : 216개 과제(410개 지표)
  • 평가 주체 : 자체평가위원회(평가단), 용역기관(고객만족도, 하급자 역량평가) 등
  • 평가 항목(배점) * ±α(가감점) : 개인청렴도(상위 20위 이내 +0.3∼0.5점) / 갑질 및 주요 비위(-0.3)
  • 구분, 계, 계약과제평가(과제평가, 이행노력도, 달성도, 고객만족도), 도정과제 및 중장기계획 관리(도정과제 관리, 중장기계획 관리), 역량평가(하급자, 차상급자, 지휘부), 기타 가감점* 순으로 정보제공하는표
    구 분 계약과제 평가 공통과제
    (정보보안교육 등)
    ※ 실국장은 소속
    과장급 평균점수
    역량평가
    난이도 이행도 달성도 고객
    만족도
    하급자 차상급자 지휘부
    4급이상 100±α* 30 15 20 5 10±α 5 7 8
  • 평가결과 활용 : 인사, 보수 등 연계
  • 평가 일정
  • 평가방식, 시기, 과제 및 지표선정(1월, 2월, 3월), 상반기평가(4월, 5월, 6월, 7월, 8월), 9월, 10월, 11월, 12월 하반기평가('24.1월, 2월)순으로 정보제공하는표
      과제 및
    지표 선정
    상반기 평가   하반기 평가
    시기
    평가
    방식
    1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 '24.1월 '24.2월
    자체평가
    위원회 등
    평가단
          난이도평가
    (도전성/25점)
      상반기 이행도 평가(7.5점)         하반기 이행도
    평가(7.5점)
    난이도 평가(장애요인/5점)
    달성도 평가(20점)
    외부평가
    (용역)
                    고객
    만족도
    평가
    (5점)
    하급자
    역량
    평가
    (5점)
           
    내부평가                       차상급자 및 지휘부 역량평가
    (15점)
    실국장 : 소관 과장급 과제
    (10점)
    개인청렴도(+α), 갑질행위(-α)
    과장급 : 공통과제 평가(10점)
    개인청렴도(+α), 갑질행위(-α)
최종 달성도 평가 결과
  • 총 410개 성과지표 전체 A등급 이상으로 목표 달성 수준 우수
  • 구분, 계, S, A+, A 순으로 정보제공
    구 분
    등급
    S A+ A
    전체 410개
    (100%)
    351개
    (85.6%)
    58개
    (14.2%)
    1개
    (0.2%)
    실국장 69개
    (100%)
    65개
    (94.2%)
    4개
    (5.8%)
    -
    과장급 341개
    (100%)
    286개
    (83.9%)
    54개
    (15.8%)
    1개
    (0.3%)

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* 최종수정일 : 2024-04-17