도 공공기관 경영효율화 및 정체성 확보를 위하여 공공기관 경영혁신모델 개발 및 실행계획 안내 * 조직, 인사분야(4개 사항) - 소규모 조직의 상임이사와 최상위 직제 중복 설치 - 정원규모별 부서 설치기준 마련 - 인력 배치 기준 마련 - 기관장 임용절차 명문화, 청렴성 확보
* 보수제도 분야(4개 사항) - 각종 수당 정비, 기본급화 - 호봉제 기관의 부서장 이상 간부에 대한 성과연봉제 도입 - 직책수당, 초과근무수당 지급기준 마련 - 임금피크제 도입 검토
* 경영효율화 방안(4개 사항) - 순세계 잉여금의 기본재산 편입 - 고객만족(CS) 경영체제 도입 시행 의무화 - 인사위원회 구성·운영의 객관성 확보 - 조직운영 효율화를 위한 단순노무직 관리 강화
* 정체성 확보를 위한 업무영역 조정 및 기능 보강(2개 사항) - 업무영역 조정 - 기관의 정체성 확보를 위한 기능 보강
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