충남소방본부는 올해 전국 소방본부 중 청렴도 1위를 목표로 청렴도 향상 종합대책을 추진한다고 16일 밝혔다.
‘더 청렴하게 더 도민 곁으로 청렴해You 119’라는 슬로건을 내건 이번 대책에는 8개 분야 30개 중점 추진과제가 담겨 있다.
먼저 내부 청렴도 향상 대책으로는 신규직원부터 소방관서장까지 직급별 맞춤형 공직윤리 교육을 도입하고, ‘청렴 B&I’ 제작과 청렴로고젝터 설치, 충남소방 청렴 블로그를 개설해 운영한다.
민원&계약 담당자가 실제 겪었던 에피소드를 주제로 웹툰, 카드뉴스, 브이로그 등 다양한 콘텐츠로 제작하는 청렴콘텐츠 경연대회를 개최, 경험과 교훈을 나눈다.
또한 분기별로 게릴라 청렴퀴즈 이벤트와 예술공연-청렴교육을 접목한 청렴공감콘서트, 청렴문화캠프 등 다양한 행사를 통해 내부직원들의 참여 및 청렴도 향상 의식을 높인다는 계획이다.
월간 청렴소식지는 월별 테마를 정해 운영하고 인사 시기나 명절, 연말연시 등 부패 취약시기에는 청렴주의보 발령과 소방관서장 청렴서한문 발송 등 선제적 조치로 공직자 행동강령 위반행위를 예방한다.
외부 청렴도 향상 대책에는 청렴콜 제도와 민원 과정에서 발생할 수 있는 독특한 민원에 대한 ‘노하우 워크숍’이 도입 운영된다.
특히 전화민원 친절 응대 습관화를 위해 ‘전화 친절매니저’를 설치해 상반기 중 3개 관서에 대해 시범운영을 거쳐 연내 전 소방관서로 확대 운영할 방침이다.
류일희 소방본부 소방청렴조사과장은 “기존에는 소방관서에 역할을 부여하고 시행 경과를 평가하는 일방형 방식이었지만 올해는 소방본부 중심으로 직원&민원인과 소통하는 쌍방향 방식”이라며 “도민이 신뢰하는 청렴소방 조직문화 구현에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
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