전주시인사위원회 공고 제2024-4호

전주시 개방형직위(감사담당관) 공개모집 공고

2024년 제2회 전주시 지방임기제공무원 임용시험 개방형직위(감사담당관)를

다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 2월 8일

전주시인사위원회위원장

1. 임용직위 및 주요업무

임용 분야	임용직급	임용 인원	직 무 내 용	근 무 예정부서
감 사 담당관	지방행정5급/ 지방시설5급/ 또는 일반임기제 (개방형5호)	1명	○ 감사 종합계획 수립과 본청 및 산하기관 감사 ○ 공무원 징계의결 요구 및 소청에 관한 사항 ○ 공직기강 확립 및 부정·비위행위 조사 및 예방 ○ 외부감사에 대한 수감 및 처분요구사항 처리 ○ 청렴시정 구현을 위한 부패방지시책 추진 ○ 공직자 재산등록 및 공직자 윤리위원회 운영 ○ 일상감사 및 계약심사에 관한 사항 ○ 직소민원 상담 및 처리	감사 담당관

2. 임용근거

가. 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

나. 공공감사에 관한 법률 및 시행령

다. 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

라. 지방자치단체 개방형직위 및 공모직위 운영지침

마. 전주시 행정기구설치 조례

3. 응시자격 요건

가. 공통사항(기준일 : 면접시험 시행예정일)

-「지방공무원법 제31조(결격사유)」에 해당되지 아니하고, 「공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)」에 해당하지 않는 사람으로서, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 성별·연령·지역제한 : 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

< 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한         사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의         벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는        치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행          유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

<공공감사에 관한 법류 제15조(결격사유) >

제15조(결격사유) ① 다음 각 호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다.

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

< 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) >

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은

경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업

제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

나. 임용분야 자격요건(기준일 : 면접시험 예정일)

❍ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 자

	「공공감사에 관한 법률」제11조(감사기구의 장의 자격)
1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람 가. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다. 1) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 2) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 나. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원 다. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

※ 전임근무가 아닐 경우, 근무시간에 비례하여 경력 인정.

4. 시험방법

가. 1차시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 응시자의 제출서류에 의한 임용자격 요건 심사

나. 2차시험 : 서류심사 및 면접시험(적격성 심사)

* 1차시험 합격자를 대상으로 ｢선발시험위원회｣에서 심사

- 서류심사 : 지원서, 경력증빙서류, 실적증빙서류, 자기소개서 등           응시자 제출서류와 수집한 자료에 의한 능력요건과          특별요건에 대한 적격성 심사

- 면접시험 : 전문가적 능력, 전략적 리더십 등 직무수행요건에 대한         심층면접 및 직무수행에 필요한 자질 검증

※ 선발시험위원회에서는 임용후보자 2~3명 선발만 하고, 최종합격자는 결정하지 않음.

다. 최종합격자 발표

- 별도 공고 예정(선발시험위원회 심사결과는 발표하지 않음)

5. 임용신분

○ 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당 직위에 임용이

가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

○ 공무원이 아닌 경우에는 임용약정을 통해 해당 직위에 임기제공무원으로

임용되고, 임기(약정기간) 동안「지방공무원법」및「지방공무원임용령」에

의한 지방임기제공무원으로 신분 유지

6. 근무기간

가. 근무기간 : 2년

※ 5년의 범위 안에서 업무실적에 따라 연장 가능

7. 보수수준

가. ｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원보수업무 등 처리지침｣에 의거 연봉한계액의 하한액으로 하되, 직무비중, 직무능력 등을 고려하여 연봉한계액표의 하한액 130%범위 내에서 책정

○ 개방형직위 5호

연봉등급	상한액	하한액
5호	87,989천원	50,012천원

나. 연봉외 급여 : 지방공무원 보수 및 수당규정 적용

8. 시험일정

가. 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용

나. 응시원서 접수 : 2024. 2. 19.(월) ~ 2. 23.(금) / 5일간

다. 접 수 처

- 방문접수 : 전주시청 3층 총무과 인사팀

- 우편접수 : 전주시 완산구 노송광장로 10, 전주시청 3층 총무과

인사팀(우편번호 : 54994)

라. 접수방법

▸(방문접수)

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문제출 또는 대리접수 가능

※ 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수 가능(12:00~13:00제외)

▸(우편접수) “익일특급”만 가능

- 우편접수(등기)는 접수 마감일 소인분까지 인정하며, 응시수수료를 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(현금X)

※ 등기우편 접수자는 접수기간 내에 전화로 접수여부를 반드시 확인해야 하며,

서류전형합격자는 면접시험 당일 응시표 배부.

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 임용분야 및 임용직급 응시원서 재중 표기

(예시) '감사담당관(개방형5호) 응시원서 재중'

마. 1차시험(서류전형) 형식요건심사 : 2023. 2. 28.전후

바. 2차시험(서류+면접시험) 적격성심사 : 2023. 3. 6.전후(개별통보)

사. 최종합격자 발표 : 2023. 3월 예정(전주시 홈페이지 공고)

9. 제출서류

※ 자격·면허증을 제외한 모든 서류는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우

원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능

가. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호서식)

나. 응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1부

다. 이력서 및 자기소개서 각 1부

라. 직무수행계획서 1부(A4 10매 이내 작성하고, 요약서 별도 2매이내 작성)

※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 자유롭게 기술

마. 개인정보 수집□이용 동의서

바. 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부

사. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

- 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출

- 관련분야 학과가 불분명할 경우 동일계통학과 증명서 제출

아. 해당분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무부서․직책․담당업무 등의 경력을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료

- 증명서에는 발행기관의 직인, 취급자 성명, 취급자 날인이 있어야 함

※ 특히 담당업무가 지원하는 분야의 실무경력 인정범위 내용이

포함되지 않은 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이

경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우

보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정

- 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않으며,

응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임

자. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)

- 경력증명서 또는 재직증명서 제출자에 한함

차. 해당 자격·면허증 (사본, 해당자에 한함)

카. 응시수수료 : 전주시 수입증지를 응시원서에 붙임(시청 민원실)[1만원]

10. 재공고 및 변경공고

가. 응시자가 없는 경우, 해당 지방자치단체 내부의 응시자만 있는 경우,

선발시험위원회의 서류전형 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고

※ 상기사유로 재공고 시 당초지원자는 기제출 서류로 갈음

나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는

시험 실시일 7일전까지 변경공고

11. 기타(유의)사항

가. 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 복무관련규정에 의합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 동일회차 다른분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

다. 모든 서류는 최근 6개월 이내 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.

라. 원서 접수 기간 내 취소시에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.

마. 제출된 서류는 반환하지 않습니다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).

아. 기타 자세한 사항은 전화로 문의하시기 바랍니다.

- 전주시 총무과 인사팀(☎ 063-281-2142)

붙임  별지서식 (1~7호 서식)

12. 직무수행요건명세서

[감사담당관]

Ⅰ. 기본사항

1. 소속기관	2. 직위명	3. 보직가능한 공무원의 종류	4. 보직가능직급
전 주 시	감사담당관	일반직 또는 임기제	지방행정사무관 또는 지방시설사무관 또는 일반임기제(개방형 5호)
5. 주요업무내용				비 중
1. 청렴한 공직사회 조성을 위한 부패방지ㆍ청렴문화 확산				20
2. 자체감사 실시 및 중앙행정기관의 감사수감				15
3. 주요정책집행, 계약 등의 타당성을 점검·심사하는 일상감사				15
4. 민원·진정 및 비위사항의 조사·처리 등 공직기강에 관한 사항				10
5. 직소민원 상담 및 처리				10
6. 징계의결요구 및 소청에 관한 사항				10
7. 공직자재산등록 및 공직자윤리위원회 운영				10
8. 기타 공직자 부정·비리예방 및 감사관련 시책추진 등				10
6. 관련분야
감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무
7. 필요지식 및 기술
1. 감사관련 업무에 관한 이론적, 법규적, 전문지식 소유자
2. 법무ㆍ회계분야 전문가
3. 예산ㆍ기획ㆍ평가분야 전문가

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격요건
필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수자격증 ■ 무 □ 유 ③ 기타필수요건 ■ 무 □ 유 (요 건 : 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 사람)
경력요건	1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당 하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람 가. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다. 1) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 2) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 나. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원 다. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 인권관련분야에 대한 전문지식 ⅱ) 법무관련분야에 대한 전문지식 ⅲ) 업무추진을 위한 종합추진계획 수립 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 시민의 건강한 삶을 위한 비전제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 효율적인 법무행정 추진을 위한 전략수립 능력 ⅲ) 일반행정 전반에 대한 유연하고 전향적 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리 능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 위한 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 노력 ⅱ) 업무개선능력 ⅲ) 자원활용능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 업무추진과 조직장악을 위한 조직내 공감대 형성 능력 ⅱ) 시민, 사회적 약자, 소송당사자와의 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 인권단체 및 소송업무 추진상의 효과적인 대화 및 협상능력
3. 특별요건	① 자격증 ■무 □유 ② 외국어 : ■무 □유 ③ 정보화 능력 : ■무 □유 ④ 기타 특별요건 ■무 □유