인천광역시연수구인사위원회 공고 제2022-23호

인천광역시 연수구 감사실장(개방형직위) 임용시험 재공고

개방형직위로 지정된「감사실장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  9월  8일

인천광역시연수구인사위원회위원장

1. 임용예정 직위(급) 및 인원

임용예정 직 위	임용가능 직 급	임 용 인 원	임 용 기 간	주요 업무 내용
감사실장	지방행정사무관 또는 일반임기제 (개방형5호)	1명	2년	□ 감사에 관한 종합계획 및 조정에 관한 사항 □ 자체감사·일상감사에 관한 사항 □ 민원․진정 및 비위사항의 조사․처리 등 공직기강에 관한 사항 □ 중앙행정기관의 감사수감 및 지시사항 처리 □ 중앙부처 이첩민원 및 신문, 방송 등 언론보도 사항 조사처리 □ 공직자재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 □ 부패방지시책 및 청렴정책 수행 □ 계약심사에 관한 사항 □ 연수구 옴부즈만 운영 및 인권업무 추진 등

※ 근무실적에 따라 총 근무연수 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 근거법령

□ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

□ 공공감사에 관한 법률 및 공공감사에 관한 법률 시행령

□ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

□ 지방공무원 인사제도 운영 지침(행정안전부 예규) 등

3. 응시자격

□ 성별, 주소지, 연령 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

□「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유)에 해당되지 않고,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 등 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

◇ 지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

◇ 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4.「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

◇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

□ 경력요건

- 다음의 경력요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
(공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은 법 시행령 제6조)

◇ 공공감사에 관한 법률 제11조(감사기구의 장의 자격)

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사․수사․법무․예산․회계․조사․기획․평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서
5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3. 「고등교육법」 제2조(학교의 종류) 제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른
주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당기관의 관장 사무에 따라 기술․보건․세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 다음의 자격을 가진 사람

◇ 공공감사에 관한 법률 시행령 제6조(자체감사를 전담하는 감사기구의 장의 자격)

1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

3. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

4. 시험방법

□ 1차 서류심사(형식요건 심사)

- 제출된 서류에 의하여 심사하며, 응시자격요건을 갖춘 자는 모두 합격 처리함

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

□ 2차 면접시험(적격성 심사)

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달능력 등을 심사

□ 최종 합격자 발표 : 인천광역시 연수구 홈페이지(www.yeonsu.go.kr)에 공고

5. 응시원서 접수 및 시험일정

□ 공고방법 : 연수구청 홈페이지 공고

□ 접수기간 : 2022. 9. 19.(월) ~ 9. 23.(금)

※ 근무시간(09:00∼18:00) 내 제출[공휴일 및 중식·서류정리시간(11:30∼13:30) 제외]

□ 접수장소 : 인천광역시 연수구청 총무과(인사팀)

- 주소 : (21967) 인천광역시 연수구 원인재로 115 연수구청 2층 총무과

※ 원서 및 제출서류 양식은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용하시기 바랍니다.

□ 접수방법 : 직접 방문 접수 또는 등기우편 접수 (※ 팩스, 인터넷 접수 불가)

※ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 인정되며, 응시수수료를 연수구 수입증지  또는 우체국의 통상환증서(해당금액 상당)로 동봉해야 함(기타 수입증지 인정 불가)

※ 등기우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 반드시 접수마감이전에 전화(032-749-7173)로 접수여부 확인 및 응시번호를 확인 받아야 하며, 등기우표를 부착한 반송용 봉투를 동봉한 경우 접수한 응시표를 등기우편으로 회신함. 등기우표를 부착한 반송용 봉투를 미동봉 할 시에는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험일에 응시표 교부 예정

□ 서류심사 합격자 공고 : 2022. 9. 28.(수)

- 서류전형 합격자 발표 및 최종 합격자 발표 시 개별 통보하지 않으며, 관련 내용은 연수구 홈페이지 “채용공고”란 참고

□ 면접일정 및 최종합격자 공고 : 추후 공고

※ 면접시험장소 변경 시 개별통지, 최종합격자 제출서류 별도 안내

6. 제출서류

가. 응시원서 1부.〈별지 제1호 서식〉

- 10,000원 상당 연수구 수입증지 첨부(연수구청 민원여권과에서 구입)

나. 이력서 1부.〈별지 제2호 서식〉

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며  경력내용이 불분명하거나 직장폐업등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단발급) 등 증빙자료 제출 : 증빙자료가 없는 경우 인정되지 않음

다. 해당분야 경력(재직)증명서 1부(경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구함)

- 경력증명서는 6개월 이내 발급분에 한하며 제출된 경력증명서로  당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로  근무기간·시간(예시 : 주35시간), 직위(급), 담당업무(예시 : 감사업무 등)가 반드시 명시되어야 하며, 발행기관 직인 및 발급담당자 날인, 연락처가 기재되어야 함  ※ 근무기간·주당시간 미 기입시 경력 불인정

- 보수내역 및 주당 근무시간 등 해당기관에서 관련분야 업무에 근무한 객관적인 입증자료 제출(미제출시 경력 불인정)

※ 시간제 근무, 비상근직, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등 근무형태나 근무 시간이 불규칙하거나 불분명한 경우 반드시 주 단위 근무시간, 근무기간, 보수내역 등을 구체적으로 명시한 증빙서류를 제출하여야 함(미제출시 경력 불인정)

라. 건강보험자격득실확인서 1부

- 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)에서 발급 가능

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록“보험가입 전체 기간” 발급

마. 자기소개서 1부〈별지 제3호 서식〉

바. 직무수행계획서 1부〈별지 제4호 서식〉

사. 서류전형 자격요건 본인의견서 1부 <별지 제5호 서식>

아. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

자. 해당분야 자격증 및 면허증 사본 1부(접수시 원본 지참) - 해당자에 한함

차. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호서식>

차. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 <별지 제7호서식>

타. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부<별지 제8호서식>

<응시자 유의사항>

① 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니        착오 없이 작성

② 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료 미제출시 인정되지 않을 수 있음

③ 모든 증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발행분에 한하며, 외국어로 기재된        증빙자료의 경우 반드시 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출하여야 함

④ 상기 제출서류 중, 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을        요구 할 수 있음

7. 보수수준

□ 임기제공무원으로 임용되는 경우 임기제공무원(개방형5호) 47,976천원 지급

□ 경력직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 결정

□ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 연봉 외 수당 지급

8. 임용신분

□ 민간인의 경우에는 임용약정을 통해 해당직위에 지방임기제공무원으로 임용되고, 임용기간동안「지방공무원법」등에 따라 임기제공무원으로서의 신분유지

□ 임용당시 공무원인 경우 전보․전직 등을 통해 해당 직위에 임용기간 동안 경력직공무원으로 임용

9. 기타사항

□ 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있으며 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 최종합격자 발표 이후 반환해 드립니다.

□ 최종합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 지방공무원 임용령 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조․변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

□ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한  경력은 인정되지 않습니다.

□ 자격요건 해당여부 및 응시서류의 진위여부 확인을 위해 1차 서류 심사시 제출서류 발급기관에 검증절차를 진행할 예정이오니, 참고하여 주시기 바랍니다.

□ 제출 요구한 서류 외 첨부되는 불필요한 서류는 심사에서 제외합니다.

□ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체   응시자의 책임으로 합니다.

□ 응시자가 없거나 연수구 소속 직원만 응시한 경우, 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우에는 1회 이상 재공고하며, 응시자가 1명일 경우에는 7일 이상 연장공고 할 수 있습니다.

□ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종   합격자가 없을 수도 있습니다.

□ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용 하지 못하고 결원이 발생할 경우에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에  차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 연수구청 총무과 인사팀(☎032-749-7173)으로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서(원본)

본인은 감사실장(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며
다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이
정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일         응시자             (서명)

인천광역시연수구인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	지방행정사무관·일반임기제(개방형5호) (감사실장)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			※ 인천광역시연수구 수입증지 붙이는곳 (10,000원) ※ 연수구청 1층 민원여권과에서 판매
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)		지방행정사무관·일반임기제 (개방형5호) (감사실장)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 인천광역시연수구인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① ※응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예 : 지방행정서기보, 시간선택제임기제 마급)

- 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(예 : ○○분야, △△분야)

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명, 주민등록번호, 전자우편, (휴대)전화 : 빠짐없이 정확히 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

⑥ 인천광역시연수구 수입증지 란에는 해당 채용분야별 증지 첨부

(연수구청 1층 민원지적과에서 구입)

- 6급 이상 : 1만원, 6‧7급 : 7천원, 8‧9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 관인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 신분증을 지참하여 시험일 전일까지 접수처로 오시면   재교부 받을 수 있습니다.

③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증을 지참하고 시험시작 30분전 까지   시험장소에 집결하여야 합니다.

<별지 제2호 서식>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		당당자가 기재	응시 분야		지방행정사무관·일반임기제(개방형5호) (감사실장)	성 명
나. 응시자격 ※ 해당란에만 기재
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	자격요건 자격증만 기입
병역	군필여부			최종계급		비 고
	ex) 군필 / 면제 / 해당없음
경력	근무기관			근무기간		직 위		담당업무
	자격요건 경력만 기입
학위	전공분야			학위 취득(예정)일		학위종류
	학교명은 기재하지 말것
다. 응시취지 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

<별지 제3호 서식>

자기 소개서

○ 임용분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있으며,

지원동기, 성장과정, 경력 및 직무성과 등에 대하여 작성

2022년    월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

<별지 제4호 서식>

직무수행 계획서

○ 직무분야 :

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 채용예정분야의 직무 내용을 참고로 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함.

※ 목차 및 요약서는 생략 가능

- 분량은 표지를 포함하여 A4용지 5매 내외로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 보고서 매장마다 바닥 쪽 번호를 부여함.

<별지 제5호 서식>

서류전형 자격요건 본인의견서

※ 응시자 본인이 해당하는 자격요건 괄호에【✔】표시하여 제출(중복표시 가능)

구분	자 격 요 건
경력기준	【 】	1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사 ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
	【 】	2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
	【 】	3)「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
	【 】	4) 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
	【 】	5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
	【 】	6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 인천광역시 연수구의 관장 사무와 관련된 다음 각 항목에 해당하는 사람. (다만 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람은 제외) 가.「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 나.「인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙」에 따른 5급 공무원의 임용 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람
	【 】	7) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술․ 보건․세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원
	【 】	8) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사 기구의 장을 임용하려는 중앙 행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람
※ 감사 관련 업무 : 감사‧수사‧법무, 예산‧회계, 조사‧기획‧평가 등의 업무

작  성  자                 (서  명)

<별지 제6호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 연수구청에서 시행하는 개방형직위(감사실장) 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서, 재직증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

인천광역시 연수구 인사위원회위원장 귀하

<별지 제7호 서식>

- 개방형직위(감사실장) 임용시험을 위한 -

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 감사실장의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 감사실장 응시자격요건과 관련한 제출서류 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주소, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 감사실장의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 감사실장 응시자격요건과 관련한 제출서류 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 민감정보, 고유식별정보 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . 성명 : (인)	2022. . 성명 : (인)
◯ 지방공무원 임용령 제77조(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 임용권자 및 시험실시기관의 장은 법 및 이 영에 따른 지방공무원 임용에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보 또는 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호ㆍ여권번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

인천광역시 연수구 인사위원회위원장 귀하

<별지 제8호 서식>

- 개방형직위(감사실장) 임용시험을 위한 -

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
개방형직위(감사실장) 신규임용 자격 확인	결격사유 유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」  시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인   등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

◯ 지방공무원 임용령 제77조(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 임용권자 및 시험실시기관의 장은 법 및 이 영에 따른 지방공무원 임용에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보 또는 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호ㆍ여권번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

2. 이용기관의 명칭 : 연수구청

3. 정보주체(본인)동의사항 등(지방공무원 임용령 제77조)

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의
면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2022년    월   일

대상자 본인  성    명 :             (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임 1>

개방형직위 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 소속기관	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 보직가능 직급
인천광역시 연 수 구	감사실장	지방행정사무관 또는 일반임기제	5급
5. 주요업무내용			비 중
○ 감사에 관한 종합계획 수립 및 조정에 관한 사항 처리			30%
○ 구 본청 및 산하기관 감사(자체 정기감사 ․ 부분감사 등)			20%
○ 상위행정기관의 감사수감 및 지시사항 처리			20%
○ 부패방지시책 및 청렴정책 수행			10%
○ 공무원 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영			10%
○ 연수구 옴부즈만 운영 및 인권업무 추진			10%
6. 관련분야
○ 감사․수사․법무, 예산․회계, 조사․기획․평가 및 일반행정
7. 필요지식 및 기술
○ 감사 및 평가에 관한 전반적인 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건
가. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )
나. 경력 또는 실적요건	1) 경력요건
	○ 학력 기준 : 해당사항 없음
	○ 자격증 기준 : 해당사항 없음 ※ 단, 공공감사에 관한 법률 시행령 제6조제1호 단서조항에 해당하는 자는 자격증 필수
	○ 경력 기준 : 공공감사에 관한 법률 제11조제1항제6호 적용 : 중앙행정기관 및 지방자치단체에서 감사․수사․법무, 예산․회계, 조사․기획․평가 등의 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 등 - 민간인 : 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 등 ※ 공무원 및 민간인의 경력기준은 공공감사에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제6조에 해당되는 자
	2) 실적요건
	○ 해당없음

2. 능력요건	① 공직에 대한 가치관 및 자세 ⅰ) 예의·품행·성실성 ⅱ) 청렴성·창의력·발전가능성 등
	② 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 대한 전문지식 ⅱ) 새로운 지식 및 정보의 수집․분석 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	③ 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	④ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	⑤ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선능력 ⅲ) 자원활용능력
	⑥ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대시민 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 ■무, □ 유 ② 외국어 : 해당없음 ③ 정보화능력 : 해당없음 ④ 기타 특별요건 ■무, □ 유