인천광역시교육청인사위원회 공고 제2022 - 31호

인천광역시교육청 개방형직위(정책기획조정관) 공개모집 공고

우리 교육청에서는 개방형직위로 지정된 『정책기획조정관』을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년   6월  30일

인천광역시교육청인사위원회위원장

1. 개  요

가. 임용예정 직위, 직급, 인원 및 주요 업무

임용예정 직 위	임용가능 직 급	임용인원	주요 업무 내용
정책기획조정관	지방부이사관 또는 일반임기제 공무원 (3급 상당)	1명	◦ 교육비특별회계 예산편성 및 관리 ◦ 공립학교 학교기본운영지원비 관리 지도 및 예·결산에 관한 사항 ◦ 중·단기 지방교육재정운영계획 수립 및 지도·점검 ◦ 지방교육재정 집행관리 계획 수립·시행 ◦ 학교발전기금에 관한 사항 ◦ 주민참여예산제 운영에 관한 사항 ◦ 학생교육복지 정책을 위한 행·재정체제 강화 기본계획 수립·추진 ◦ 학생교육복지 관련 대외협력 강화 및 민간참여 활성화 계획 수립·추진 ◦ 교육복지우선지원사업 지원 ◦ 농산어촌 교육여건 개선사업 지원 ◦ 방과후학교 지원(자유수강권, 보육료 지원, 초등학교돌봄교실 운영, 농어촌방과후학교 운영) ◦ 누리과정지원비 편성 및 관리 ◦ 교과용도서 무상지원(도서 선정업무 제외) ◦ 저소득층 학비(입학금, 수업료, 학교운영지원비) 지원에 관한 사항 ◦ 저소득층 자녀 교육비 지원(교육정보화, 중식비, 체험학습비, 졸업앨범비 등) ◦ 고등학교 무상교육 추진에 관한 사항 ◦ 교육정책 기획·개발·관리·조정에 관한 사항 ◦ 인천교육 중장기 발전계획 수립·조정 ◦ 교육균형발전계획 수립·관리 및 총괄 ◦ 학교업무 정상화 대책 등에 관한 사항 ◦ 일하는 방식 개선 등 교육행정 혁신 및 정부혁신에 관한 사항 ◦ 교육지표·시책 수립 ◦ 인천교육계획의 수립·평가·조정 ◦ 교육감 공약사항 관리 ◦ 국정과제 추진 기획·조정 ◦ 교육정책사업정비에 관한 사항 ◦ 제안제도 운영 ◦ 인천미래교육위원회 운영 ◦ 시의회·국회 주요업무 보고 ◦ 시·도교육감 및 부교육감회의 업무 ◦ 교육감·부교육감 지시사항 관리 ◦ 시·도교육청 평가 ◦ 교육지원청 평가 ◦ 학교평가 관리 ◦ 성과평가 등에 관한 사항 ◦ 직무성과계약제 운영 ◦ 교육의 조사연구 및 분석에 관한 사항 ◦ 교육정책이론 및 방법 연구에 관한 사항 ◦ 현직연수 지원에 관한 사항 ◦ 역점정책 추진 국과협력 전략TF 구성·운영 ◦ 업무조정 협의회 운영 ◦ 시민정책자문단 운영 ◦ 공모사업혁신운영제 운영 ◦ 교육감 주요업무 보고 ◦ 사회적가치 추진에 관한 사항 ◦ 인천교육회복추진단 구성·운영 ◦ 인천교육회복 종합방안 수립 및 추진상황 점검 ◦ 그 밖에 정책기획조정관 업무와 관련된 사항

나. 임용기간: 2년(2022. 9. 1. ~ 2024. 8. 31.(예정), 채용 일정에 따라 변동 가능)

❍ 근무실적이 우수한 경우 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 연장가능

2. 임용 신분

가. 경력직공무원으로 임용되는 경우

❍ 임용 당시 경력직공무원(임기제공무원 제외)으로서 전보・승진・전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우 경력직공무원으로 임용(단, 임용기간 중 정년이 도래하는 경우 임기제공무원으로 임용)

나. 임기제공무원으로 임용되는 경우

❍ 임용당시 민간인, 별정직공무원, 임기제공무원의 경우 임용약정을 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고 임용기간 동안 ｢지방공무원법｣ 및 ｢지방공무원 임용령｣에 따라 임기제공무원으로서의 신분 유지

다. 기타 신분에 관한 사항은 ｢자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침｣을 따름

3. 응시자격 요건

가. 공통요건

❍ ｢지방공무원법｣ 제31조 및 ｢지방공무원 임용령｣ 제65조, ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

❍ 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 사람

나. 경력요건: 다음 경력기준 중 하나 이상의 자격요건을 갖춘 사람

자 격 요 건	비고
【 관련 학과 학력 기준 】 ◦ 석사학위 이하인자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 10년 이상인 사람으로 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람 ◦ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 사람으로 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람	기준구분에 관계없이 1개 이상의 요건을 갖출 경우 응시 가능
【 자격증 기준 】 ◦ 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 사람으로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람 ※ 5급 경력경쟁임용 자격증: 「인천광역시교육감 소속 지방공무원 인사규칙」(별표7 2. 기타 법령에 따른 자격증 소지자의 일반직공무원 경력경쟁임용시험 등 응시자격증 및 소요경력 구분표(교육행정 직렬) 참고
【 경력 기준 】 ◦ 공무원경력 기준 - 관련 분야에서 1년 이상 근무한 사람으로 3급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 - 관련 분야에서 3년 이상 근무한 사람으로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 민간경력 기준 - 관련 분야에서 3년 이상 근무ㆍ연구한 사람으로 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용 예정 직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용 예정 직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능
※ 관련 분야: 지방교육재정의 기획․조정․분석․평가, 교육정책 개발․기획․평가, 교육복지 및 교육비특별회계 편성․운영 관련 분야

다. 특별요건: 필수요건은 아니며 소정의 가산점 부여

❍ 영어 구사능력: TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 성적

❍ 정보화 활용능력: 한국산업인력공단, 대한상공회의소 등 공인기관 자격 소지

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형(형식요건 심사)

❍ 제출서류에 의하여 심사하고 합격·불합격만 결정하며 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격 처리

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 「지방자치단체의 개방형 직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

나. 2차 시험: 면접시험(적격성 심사)

❍ 서류전형(형식요건 심사) 합격자를 대상으로 서류심사와 면접시험을 통해 능력요건 및 특별요건에 대한 적격성 심사

❍ (능력요건) 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건 심사

❍ (특별요건) 특별요건에서 정한 증명서를 제출한 경우 소정의 가산점 부여

❍ 배점: 능력요건 100점, 특별요건 4점

5. 시험일시 및 장소

가. 시험일정

구분	원서접수 기간	서류전형	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종 합격자 발표
정책기획 조정관	‘22. 7. 11.(월) ~ 7. 15.(금)	‘22. 7. 26.(화)	‘22. 7. 28.(목)	‘22. 8. 4.(목)	‘22. 8. 16.(화)

※ 위 시험일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있음.

나. 시험장소: 세부 시험 장소는 개별통보 및 우리 교육청 홈페이지에 게시

6. 응시원서 접수

가. 공고기간: 2022. 6. 30.(수) ~ 7. 10.(일)

나. 접수기간: 2022. 7. 11.(월) 09:00 ~ 7. 15.(금), 17:00까지

※ 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

다. 접수장소: 인천광역시교육청 1층 총무과 인사담당

※ 주소: 인천광역시 남동구 정각로9(구월동 1137), 전화: 032-420-6513

라. 접수방법: 접수기간 중 근무시간 내에 응시원서 및 제출 서류를 작성ㆍ구비하여 직접 제출

(대리접수 가능, 우편접수는 원서접수 마감일 소인분에 한해 유효)

※ 대리접수 시 위임장 및 대리인 신분증 지참

※ 우편접수는 반드시 익일특급 등기우편 발송해야 하며, 발송 후 인천광역시교육청 총무과로      전화 연락(전화: 032-420-6513)

※ 우편 접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시원서 상의 휴대폰 SMS

또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

우편 발송 주소 :

(21554) 인천광역시 남동구 정각로 9, 인천광역시교육청 총무과 인사담당

〈봉투에□개방형직위 채용서류 재중□명기〉

마. 응시수수료: 10,000원

(원서접수 시 현금으로 납부 또는 우편발송 시 동봉)

※ 접수기간 내 취소할 경우 응시수수료 반환

※ 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부 시 응시수수료 면제

7. 제출 서류

가. 공통사항

❍ 모든 서류는 원본을 제출하되 수상증서, 자격증 등 원본이 유일한 경우 원본 지참에 한해 사본 제출 가능

❍ 경력증명서, 자격증명서 등 각종 증빙 서류는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분을 원칙으로 하며 유효기간이 설정되어 있는 경우 유효기간 내의 서류여야 함

- 단, 현재 재직 중인 기관의 경력증명서는 공고일 이후 발행분 제출

❍ 외국어로 기재된 서류는 공증을 받은 한글 번역본을 제출한 경우에 한해 인정함

❍ 제출 서류 중 불분명한 증빙에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

나. 제출 서류 목록

❍ 1 ~ 12번: 응시자 전원 제출

❍ 13 ~ 15번: 해당자에 한해 제출

구 분	내 용
1. 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)	◦ 공고문에 첨부된 응시원서를 출력하여 자필 작성 후 제출
2. 이력서 1부 (별지 제2호 서식)	◦ 이력서 상 경력은 경력증명서로 증빙이 가능한 사항만 기재 (증빙 서류 미제출 시 불인정) ◦ 공무원인 경우 이력서와 별도로 인사기록카드 제출
3. 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식)	◦ A4 용지 2매 이내 작성
4. 직무수행계획서 1부 (별지 제4호 서식)	◦ 임용예정 직위에서의 업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4 용지 4∼5매 이내로 작성
5. 최근 3년간 성과관리카드 1부 (별도 서식 없음)	◦ 성과관리카드가 없는 경우에는 최근 3년간의 업무추진실적 작성 ◦ 최근 3년간: 2020~2022년
6. 경력증명서 (발급 기관의 서식)	◦ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 관련분야인지를 판단하게 되며 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 경력증명서 발급 기관에서 실무경력이 관련분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함(발급담당자 성명 및 연락처 기재) ◦ 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
7. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서	◦ 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서(학위증서)를 포함하여 제출
8. 주민등록 초본 1부	◦ 남자의 경우 병역사항이 기재된 것
9. 서류전형 자격요건 본인의견서 1부 (별지 제5호 서식)	◦ 해당하는 자격요건에 표시(중복표시 가능)
10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지 제6호 서식)	◦ 자필서명 필수
11. 개인정보 제공 및 고유 식별 정보 처리 동의서 1부 (별지 제7호 서식)	◦ 자필서명 필수
12. 국민건강보험자격득실확인서 1부	◦ 경력증명서 상 경력 검증에 사용 ◦ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능
13. 가산점을 받을 수 있는 자격 (성적) 증명 (해당자에 한함)	◦ 영어: TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 성적 증명 ◦ 정보화: 한국산업인력공단, 대한상공회의소 등 공인기관의 자격 증명
14. 관련분야 학위·연구 논문, 수상증서 등 기타 실적 (해당자에 한함)	◦ 관련분야 학위·연구 논문: 표지·요약(요지) 등 발췌본 ◦ 수상증서: 훈·포장(원본 지참, 사본 제출) ◦ 기타 실적 증빙 자료
15. 위임장 1부 (해당자에 한함) (별지 제8호 서식)	◦ 응시원서를 대리 접수시키는 경우

8. 보수수준

가. 경력직공무원으로 임용되는 경우

❍ 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 등 관련 규정 적용

나. 임기제공무원으로 임용되는 경우

❍ 「지방공무원 보수규정」 별표 13에서 정하고 있는 해당 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

연봉 등급	적 용 대 상	상한액 (천 원)	하한액 (천 원)
3호	3급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		73,852천원

❍ 위 하한액은 관련 규정 개정 상황에 따라 변경 가능

❍ 연봉 외 급여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

9. 기 타

가. 복무는 ｢인천광역시교육감 소속 지방공무원 복무조례｣ 등을 적용

나. 재공고: 모집공고 결과 응시자가 없는 경우, 우리 교육청 내부의 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 원서접수 및 시험실시일을 다시 정하여 재공고함

[응시자가 선발예정인원(1명)과 같은 경우 연장 공고]

다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

라. 응시서류의 기재착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

마. 시험실시 결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

바. 본 시험시행계획은 우리교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 우리 교육청 홈페이지에 별도 공고함

사. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

아. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 인사위원회를 거쳐, 임용권자의 최종 결정을 통해 개방형직위에 임용됨

자. 기타 자세한 내용은 인천광역시교육청 총무과 인사담당(☎ 032-420-6513)으로 문의바람

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 최근 3년간 성과관리카드(업무추진실적)	□ 제출 □ 미제출

6. 경력증명서	□ 제출 □ 미제출

7. 최종학교 졸업증명서(학위증서)	□ 제출 □ 미제출

8. 주민등록초본	□ 제출 □ 미제출

9. 서류전형 자격요건 본인의견서	□ 제출 □ 미제출

10. 자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출 □ 미제출

11. 개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서	□ 제출 □ 미제출

12. 국민건강보험자격득실확인서	□ 제출 □ 미제출

13. 가산점을 받을 수 있는 자격(성적) 증명(해당자)	□ 제출 □ 미제출

14. 관련분야 논문, 수상 증서 등(해당자)	□ 제출 □ 미제출

15. 위임장(해당자)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2022 년    월    일

성  명           (서명)

인천광역시교육감  귀하

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

본인은 인천광역시교육청 정책기획조정관(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년      월     일

인천광역시교육청인사위원회위원장 귀하

※응시번호	※담당자 기재	성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	3급 상당(정책기획조정관)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (인천광역시교육청 개방형직위) 임용시험

※응시번호	※담당자 기재		응시직급 (응시분야)		3급 상당 (정책기획조정관)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 인천광역시교육청인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(3급 상당)

- (응시분야): 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(정책기획조정관)

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

※ 응시수수료 : 10,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 해당 증명서 첨부

<별지 제2호 서식>

이 력 서
□ 개인신상
응시번호		※담당자 기재	응시분야	3급 상당(정책기획조정관)
성명	한글
	한자
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
기타사항

□ 교육배경(학교명은 기재하지 않음)

구 분	내 용
학력 및 전공 (고교부터 기입)	학교 구분	전 공	학 위
논문, 저술, 賞 등

□ 주요 경력(반드시 경력증명서로 증빙할 수 있는 사항만 기재)

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	담당업무

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호
어학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

○ 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 본인이 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술

- 분량은 A4용지 2매이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자크기 12, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 20mm, 머리말, 꼬리말은 10mm로 작성

2022.   .    .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

○ 서론(관련 분야 정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략,

구체적 실천방안, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 분량은 A4용지 4∼5매 정도로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자크기 12, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 20mm, 머리말, 꼬리말은 10mm로 작성

2022.   .    .     작 성 자 :            (서명)

<별지 별지 제5호 서식>

서류전형 자격요건 본인의견서(정책기획조정관)

※ 기준구분에 관계없이 1개 이상의 요건을 갖출 경우 응시 가능

구분	자격요건	해당요건	해당경력
학력 기준	《석사학위 이하인 자》 ○ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 10년 이상인 자로 관련분야 근무․연구 경력 4년 이상인 자
	《박사학위 소지자》 ○ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
경력 기준	《공무원》 ○ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 3급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	《민간인》 ○ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능
자격증 기준	○ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구 경력 4년 이상인 자 ※ 5급 경력경쟁 임용 자격증 :「인천광역시교육감 소속 지방공무원인사규칙」〔별표7 2. 기타 법령에 따른 자격증 소지자의 경력경쟁임용시험등 응시자격요건〕응시자격증 구분표 (교육행정 직렬) 참고
실적 요건	○ 관련분야에서 국내·외 유명기관으로부터 상기한 경력 요건에 상응하는 수상 경력이 있거나, 상기한 경력요건에 상응하는 탁월한 업무실적을 객관적으로 입증할 수 있는 자 ※ 실적에 대한 객관적 입증자료 제출 필요
※ 관련분야 : 지방교육행정의 기획 ․ 조정 ․ 분석 ․ 평가, 교육정책개발 ․ 기획 ․ 평가, 교육복지 및 교육비특별회계 편성 ․ 운영 관련 분야

※ 해당요건 : 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)(중복 표시 가능)

※ 해당경력 : 해당되는 경력을 구체적으로 기재[예시 : △△시청 정책기획관(4급) 3년 근무]

응시자 성명 :              (서명)

<별지 제6호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 인천광역시교육청인사위원회에서 시행하는 개방형직위 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

인천광역시교육청인사위원회위원장 귀하

<별지 제7호 서식> ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년     월     일

성  명 :                  (서명)

인천광역시교육청인사위원회위원장 귀하

<별지 제8호 서식>

위  임  장

1. 위임자

성 명		전화번호
주민등록번호
주 소

2. 대리인

성 명		전화번호
주민등록번호
주 소

본인은 상기 대리인에게 2022년도 인천광역시교육청 개방형직위

임용과 관련한 응시원서 및 서류 제출을 위임합니다.

2022년      월        일

위임자           (서명)

인천광역시교육청인사위원회위원장 귀하

[참고자료 1]

직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 기관명	2. 직위명	3. 임용등급	4. 비 고
인천광역시교육청	정책기획조정관	지방부이사관 또는 일반임기제공무원(3급 상당)
5. 주요업무내용			비 중
교육정책 기획 ․ 연구 ․ 개발 ․ 성과평가 관리			25%
2. 교육비특별회계 예산 편성 ․ 운영 관리			25%
3. 교육행정의 조정 ․ 분석 ․ 평가 및 공약이행 관리			10%
4. 교육재정 분석 ․ 확충 ․ 평가 관리			10%
5. 지방교육자치 및 시 ․ 도교육감협의회 관련 업무			10%
6. 교육복지 우선지원 사업 및 초등 돌봄교실 관련 업무			10%
7. 교육균형발전 계획 수립 및 운영 업무			5%
8. 정책, 예산, 평가의 연계 조정			5%
6. 관련분야
지방교육행정의 기획 ․ 조정 ․ 분석 ․ 평가, 교육정책개발 ․ 기획 ․ 평가, 교육복지 및 교육비특별회계 편성 ․ 운영 관련 분야
7. 필요지식 및 기술
지방교육행정의 기획 ․ 조정 ․ 분석 ․ 평가, 교육정책개발 ․ 기획 ․ 평가, 교육복지 및 교육비특별회계 편성 ․ 운영 관련 분야에 전문지식을 갖춘 자

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건
가. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유
나. 경력요건	【 관련 학과 학력 기준 】 ◦ 석사학위 이하인자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 10년 이상인 사람으로 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람 ◦ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 사람으로 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람
	【 자격증 기준 】 ◦ 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 사람으로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 사람 ※ 5급 경력경쟁임용 자격증: 「인천광역시교육감 소속 지방공무원 인사규칙」(별표7 2. 기타 법령에 따른 자격증 소지자의 일반직공무원 경력경쟁임용시험 등 응시자격증 및 소요경력 구분표(교육행정 직렬) 참고
	【 경력 기준 】 ◦ 공무원경력 기준 - 관련 분야에서 1년 이상 근무한 사람으로 3급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 - 관련 분야에서 3년 이상 근무한 사람으로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 민간경력 기준 - 관련 분야에서 3년 이상 근무ㆍ연구한 사람으로 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용 예정 직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용 예정 직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능
	※ 관련 분야 지방교육행정의 기획 ․ 조정 ․ 분석 ․ 평가, 교육정책개발 ․ 기획 ․평가, 교육복지 및 교육비특별회계 편성 ․ 운영 관련 분야

2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 비전제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증: ■ 무, □ 유 ② 외국어: 영어 ※ 공무원임용시험령 [별표3] 영어과목을 대체하는 영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표 참고 ③ 정보화능력 : 한국산업인력공단, 대한상공회의소 등 공인기관의 자격 ④ 기타 특별요건 : ■ 무, □ 유