성주군의회인사위원회 공고 제 2022 - 1 호

2022년도 제1회 성주군의회 일반임기제공무원 임용시험 계획 공고

2022년도 제1회 성주군의회 일반임기제공무원(정책지원관) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니, 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 6월 7일

성주군의회인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발인원

임용분야	임용예정직급	임용 인원	임용 기간	담 당 직 무
정책지원관	일반임기제 지방행정주사보 (행정7급)	2명	2년	▸정책개발 및 분석 등 정책 활동 지원 ▸의원 발의 조례안 등 기초 조사 및 자료 분석 ▸기타 일반적인 정책지원관 직무 수행 □ 조례 제정·개폐, 예산·결산 심의 등 의회의 의결사항과 관련된 의정활동 및 자료 수집·조사·분석 지원 □ 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련자료 취합 분석 지원 □ 행정사무 감사 및 조사 지원 □ 의원의 군정 질문서 작성 및 관련 자료취합·분석 지원 □ 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최, 자료작성 등 지원 □ 기타 「지방자치법」 제47조부터 제52조와 관련된 자료수집·분석·조사 및 의정활동 지원

※ 임용기간은 업무실적에 따라 총 근무연수 5년 범위 내 연장가능

2. 법령근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조

❍ 지방공무원 임용령 제17조 및 제21조의3

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

❍ 성주군의회 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격요건

❍ 응시요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

▶「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.	「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

*「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함, 2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▶「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에  해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이  있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

▶「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

❍ 연        령 : 20세 이상(시험공고일 전일 기준)

❍ 성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 임용자격기준 : 다음 자격기준을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 예정일)

임용분야 (임용직급)	임 용 자 격 기 준
정책지원관 (행정7급)	다음의 경력요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람 1. 학사학위를 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람
	【학사학위 인정범위】임용분야 주요업무와 관련성이 인정되는 학과(의회학, 법학, 정치학, 행정학 등)
	【관련분야 실무경력】국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 대학, 대학원, 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관·연구소에서 행정, 법무·입법지원, 예산회계, 감사, 사회조사관련분야에서 근무한 경력

가. 관련분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며, 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아닐 경우 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시 되어야 함(예시: 주 20시간 근무)

※ 책임소재가 명확한 담당자급 이상 경력을 인정하며, 사무보조·행정지원·    연구보조·단순노무 등의 경력은 인정하지 않음

나. 시간선택제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정(주 40시간 기준)

다. 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험  공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 않아야 함

4. 근무조건 및 보수수준

❍ 근무조건

- 통상근무 : 주40시간(평일 09:00~18:00, 1일 8시간 근무)

- 특별근무 : 토·일·공휴일 및 야간근무

※ 그 밖에 명시하지 않은 복무사항은「성주군의회 지방공무원 복무 조례」를 따름

❍ 보수 : 지방공무원 보수규정 별표13 제5호의 가목       (단위 : 천원)

임용분야	임용예정 직급	상한액	하한액	비 고
정책지원관	일반임기제공무원(7급)	63,693	45,237	주 40시간 기준

- 연봉제로「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉      하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직(임기제공무원)이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초　임용일로부터 3개월 이내)

❍ 수당 : 연봉 외 수당은「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

구 분	응시원서 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접 시험	최종합격자 발표일
제1회	2022. 6. 20.(월) ~ 6. 22.(수)	2022. 6. 24.(금) (예정)	2022. 6.29.(수) (예정)	2022. 6.30.(목) (예정)

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있으며, 서류전형 합격자 발표일 또한 변경될 수 있음

※ 재공고시 기 서류접수자는 추가 접수 할 필요 없음

※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며 상기 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

❍ 시험방법

가. 제1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 해당 직무분야에 관련되는 임용자격기준 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인

나. 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 등 평정요소를 각각 점수(또는 등급)로 평정

※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의             정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정요소마다 등급과        점수를 부여하여 합산한 점수(또는 등급)가 상위인 사람 순으로 합격자 결정

※ 불합격기준 : 면접위원 과반수가 평정요소 5개 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나,                         위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때

❍ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 성주군의회 홈페이지 공고

- 성주군의회 홈페이지(https://www.sjcouncil.go.kr) 공고(의회소식 → 공지사항)

- 최종합격자(또는 합격예정자)가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을      보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에      해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로      추가합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 6. 20.(월) ~ 6. 22.(수) [3일간] 09:00~18:00

❍ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수 장소에 직접방문                  접수하거나 우편(등기)접수

※ 방문접수 : ① 민원봉사과 수입증지 발행 → ② 의회사무과에 원서 제출

※ 우편접수 : 응시수수료는 제출 서류와 동봉하여 우편(등기)

(우편접수는 접수마감일(6.22.) 근무시간 내(18:00) 도착분에 한하여 인정)

(응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 교부)

❍ 접수장소 : 성주군의회 의회사무과 의사담당(☎054-930-6423)

※ 주소 : 경북 성주군 성주읍 성주로3200, 성주군의회 의회사무과 의사담당

응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

	응시원서 접수 시 유의사항
1. 가족 방문 시 가족관계를 확인할 수 있는 서류(가족관계증명서, 등본 등) 및 신분증 지참 2. 등기우편 접수는 접수마감일 근무시간 내 도착분에 한하여 유효한 접수분으로 인정 3. 등기우편 접수자는 접수기간 내에 전화로 접수여부를 반드시 확인해야 함(☎054-930-6423) 4. 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “정책지원관(일반임기제7급) 응시원서 재중” 표기할 것 5. 퀵서비스 및 택배를 통한 접수는 하지 않음 6. 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 7. 응시수수료(7,000원) 납부대상자는 우체국 통상환증서로 동봉(우편(등기)접수시) ※받는분:성주군의회

7. 제출서류

❍ 서류작성 및 증빙서류 구비 전 참고사항

- 모든 서류는 스테이플러(호지키스) 침을 사용하지 않되, 아래의 순서대로 제출

- 증빙서류는 원본을 제출해야 하나, 부득이하게 사본을 제출해야 하는       경우 “발급기관의 원본대조필”을 필히 날인

- 외국어로 된 증빙자료(졸업증명서, 경력증명서 등)는 한글 번역본을        함께 제출하되, 응시자격과 직접 관련된 증명서 등은 공증을 필하여야 함

❍ 응시자 제출서류 목록표 1부(별지 제1호 서식)

❍ 응시원서(별지 제2호 서식) 1부

- 응시수수료 : 수입증지 7,000원(성주군청 민원봉사과에서 구입가능)

※ 우편접수 시 응시수수료는 우체국의 ‘통상환증서’(응시수수료 금액) 동봉,         수험표는 면접당일 배부

※ 수수료 면제자의 경우, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 등

응시수수료 면제대상자임을 증빙할 수 있는 서류 1부

❍ 이력서(별지 제3호 서식) 1부(이력서 하단 성명 기재 후 날인)

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부

(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

❍ 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부

- A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성

❍ 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부

- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성

❍ 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서(별지 제6호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식) 1부

❍ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

- 외국대학 졸업자는 공증 받은 번역문과 함께 해당 국가의 공관 등에서       발행한 졸업증명 확인서 첨부

※ 졸업증명서로 해당 분야 학위 판단이 모호할 경우, 동일 계통의 학과임을           직접 확인 받아 제출(별지 제8호 서식)

❍ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) 1부

- 임용자격요건을 필히 확인하여 해당여부를 자체 검증 후 제출

- 제출된 경력증명서의 경우, 근무기간, 직위, 담당업무 등을 정확히 기재하고,         공공기관이 아닌 경우 경력증명서 발행기관의 직인 및 발급확인자 서명(또는       날인), 법인등기부등본, 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명 할 수 있는       자료를 반드시 첨부(별지 제9호 서식)

※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週) 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출

- 이력서상의 경력은 경력증명서로 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등       개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력을 인정하지 않을 수 있음

❍ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력․재직증명서 제출자)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력

- 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험        피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당 근무        시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정 될 수 있음

❍ 고용보험임의가입제도 안내 및 가입의사 확인서 (별지 제10호 서식) 1부

❍ 자격증 사본(원본 지참) 1부

❍ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부

- 행정정보공동이용 동의 시 미제출(별지 제11호 서식)

❍ 기타사항

- 외국어로 된 서류는 반드시 번역문을 공증하여 제출

- 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정되며,       제출서류 중 확인이 불명확한 경우에는 인정하지 않음

- 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류인 경우       법에서 정한 유효기간 내의 서류여야 함(증명서에 유효기간이 기재된 경우)

8. 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기       바라며, 제출서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않습니다.

※ 원본으로 제출된 서류의 경우(불합격자에 한함) 채용서류반환청구서            작성하여 제출시(방문, 우편접수) 반환

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락불능,        자격미달자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다       적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도       포함)에는 1회 이상 재공고후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격결정 후 또는 임용 후에라도       그 결정 및 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 서류전형 및 면접시험 결과 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지       않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 경력조회 및 임용신체검사       등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직         등으로 결원이 발생할 경우에는 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를        추가합격자로 결정할 수 있습니다.(합격자 발표일로부터 6월 이내에 한함)

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서       부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험       결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는       무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간       이영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이       정지될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원법」제57조(정치운동의 금지)에 따라 임용예정자는 정당이나         그 밖의 정치 단체에 가입할 수 없으며, 최종합격자에 한해 정당 미가입         확인서(기 가입자의 경우, 정당 탈퇴확인서) 제출을 요구할 수 있습니다.

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가「공무원연금법」 이나 「군       인연금법」,「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는       사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의       지급을 정지함.(공무원연금법 제50조제1항)

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험       시행 7일전까지 성주군의회 홈페이지(https://www.sjcouncil.go.kr)에        별도 공고합니다.(의정소식⇒공지사항)

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 시험관련 문의 : 성주군의회 의회사무과(☎ 054-930-6423)