목포대학교 공고 제2022-20호

2022년도 제1회

목포대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고

목포대학교에서는 우수 인재의 공직유치를 위하여 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2022년  1월  24일

목포대학교총장

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	임용에정직급	인원	담당업무	근무기관
일반직	전문경력관 나군 (노무담당)	1명	∘ 노사협력 및 근로자(대학회계직, 계약직, 시간강사 등 비공무원) 관리 등 노무 관련 업무 전반	목포 대학교
	학예연구사 (학예일반)	1명	∘ 유물 수집ㆍ등록ㆍ보존ㆍ관리ㆍ조사ㆍ연구 ∘ 전시 기획 및 운영, 박물관 관련 민원서비스 ∘ 매장문화재 발굴 및 학교역사자료 관리 등	목포 대학교

2. 근거법령

○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣

○ ｢공무원임용규칙｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

○ ｢전문경력관 규정｣, ｢연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정｣

3. 응시 자격

가. 공통요건

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 20세 이상(2002.12.31.이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 국가공무원법 제74조(정년 60세)에 해당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

* 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 아동·청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자(｢아동· 청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조)

나. 자격요건 (최종시험 예정일 기준)

구분	자격요건
전문경력관 나군 (노무담당)	￮ 공인노무사법 제3조의2(공인노무사 자격시험)에 따라 공인노무사 자격증 취득자
학예연구사 (학예일반)	￮ 법령에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)에서 해당학문 또는 관련 계열의 학문*을 전공한 석사학위 이상 소지자 * 해당학문 또는 관련계열: 역사학(역사교육학 제외), 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 미술학(미술사 포함) 관련 계통의 학과

다. 우대요건 (원서접수 마감일 기준)

구분	자격요건
전문경력관 나군 (노무담당)	‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야* 근무경력 * 직무관련분야: 법무법인, 노무법인, 노무사무소, 국가기관·지방자치단체 등 공공기관 및 기업 등에서 수행한 노동관계법령 및 노무관리에 관한 근무 ※ 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점, 최대 40개월 인정 ‣ 관련학과(법학, 행정학, 경영학) 학위 취득자 ※ 전문학사 이상, 학위별 차등 우대 및 복수 소지 시 유리한 1개의 학위만 우대 ‣ 통신·정보처리 및 사무관리분야 등 정보화 자격증* 소지자 * 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 기능사(정보기기운용, 정보처리), 컴퓨터활용능력(2급 이상), 워드프로세서(구 1급) ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정
학예연구사 (학예일반)	‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야* 근무경력 * 직무관련분야: 박물관, 문화재관련 기관의 근무경력【역사학(역사교육학 제외), 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 미술학(미술사 포함) 분야 조사·연구, 유물관리 및 전시 경력만 한함】 ※ 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점, 최대 40개월 인정 ‣ 박물관 및 미술관진흥법에 따른 준학예사 이상의 자격증 소지자 ※ 최상위 등급 1개 자격증에 한함 ‣ 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조에 의한 준조사원 이상* 자격을 갖춘 자 * 조사단장, 책임조사원, 조사원, 준조사원(최상위 자격기준 1개에 한함) ‣ (가산점) 한국사능력검정시험의 3급 이상 취득한 자(’16.1.1.이후 인증서) ※ 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점

라. 요건 기본사항

‣ 자격요건 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단(인정기준일까지 인정)

‣ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨

‣ ‘학위’의 경우 학위증명서상의 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우, 성적증명서(전공이수과목) 또는 학위논문으로 확인(부전공은 제외)

‣ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 임용예정 직무관련분야 실무경력을 의미하며, 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 서류심사위원회에서 결정하며, 불인정될 수 있음에 유의)

※ 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력, 강의경력은 불인정

‣ ‘경력기간’은 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부 인정

‣ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정함

※ 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

○ 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정

○ 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 경우 선발예정인원의 5배수로 서류전형 합격자를 결정하되, 응시자격에 적합한 자로서 서류전형 심사기준에 의거 평정성적이 가장 우수한 순으로 서류전형 합격자를 결정하고 동점자는 전원 합격 처리

□(서류전형 심사기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 우대조건 등 종합적으로 평가

※ 적극적 서류전형 시 자격요건에 해당하는 자격증은 산정 제외

□서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

※ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등

다. 합격자결정 방법

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우를 1순위로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위로 합격자 결정

※ (불합격 기준) 면접시험위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 항목에 대하여 “하”로 평정한 경우

○ 추가합격자 결정

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

- 단, 동점자로 인해 추가합격 예정인원보다 차순위자가 많은 경우 재면접을 통해 추가합격자 결정

5. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’22.1.24.(월) ~ 2.4.(금)	’22.1.28.(금) ~ 2.4.(금)	’22.2.18.(금) <예정>	’22.2.24.(목) <예정>	’22.3.14.(월) <예정>

※ 서류전형 합격자 발표 및 최종합격자 발표는 ‘목포대학교 홈페이지(www.mokpo.ac.kr)-커뮤니티-교내채용공고’에 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr), 목포대학교 홈페이지(www.mokpo.ac.kr)-커뮤니티-교내채용공고에서 다운로드하여 사용

나. 접수기간 : 2022. 1. 28.(금) ~ 2022. 2. 4.(금), 18:00

다. 접 수 처 : 목포대학교 대학본부 1층 총무과

※ (주소) 전남 무안군 청계면 영산로 1666 목포대학교 총무과 인사담당자(우편번호 58554)

라. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

○ 코로나19 확산방지를 위해 부득이한 경우를 제외하고 방문접수 지양

○ 방문접수는 09:00∼18:00 중 가능하고, 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효

○ 토‧일요일, 공휴일 및 평일 점심시간(12:00∼13:00)은 방문접수를 받지 않음

○ 우편접수자의 응시번호는 접수기간 종료 후 개별 문자통보 예정

○ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 면접시험 당일 응시표 배부

○ 우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘공무원 응시원서 재중’ 기재

7. 제출서류

연번	제출서류 목록	작성․제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	‣ [서식 1] 사용 ‣ 정부수입인지를 응시원서에 부착 또는 전자수입인지 첨부 ※ 응시수수료: 전문경력관 나군 및 학예연구사 7,000원 ※ 우체국에서 구입하며, 전자수입인지는 행정수수료용으로 구입 ※ 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급) ※ 응시수수료 면제: ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모 가족지원법｣에 따른 보호대상자는 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
2	이력서 1부	‣ [서식 2] 사용
3	자기소개서 1부	‣ [서식 3] 사용 ‣ A4용지 2매 이내(폰트, 크기 준수)
4	직무수행계획서 1부	‣ [서식 4] 사용 ‣ 임용예정분야에서 수행할 업무 추진계획 작성 ‣ A4용지 2매 이내(폰트, 크기 준수)
5	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	‣ [서식 5] 사용
6	개인정보 수집· 이용동의서 1부	‣ [서식 6] 사용
7	자격 및 우대요건 자격증 사본 1부	‣ 이력서에 기재된 자격요건 및 우대요건 자격증 사본 ※ 면접 시 원본 확인 예정
8	학위증명서 사본 1부	‣ 응시자 모두 제출(졸업증명서 또는 학위증 사본 등) ※ 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음 ※ 국외 학위의 경우 아포스티유 제출 또는 영사 확인 필(번역본 별도 제출) ※ 학예연구사 응시요건 ‘학위’에 있어서 관련 계열의 학문 또는 전공 해당여부가 불명확하다고 판단되는 경우 성적증명서 또는 관련 학위논문 증빙자료 별도 제출(논문표지, 논문제목, 지도교수, 논문요약 등)
9	임용예정분야 실무경력(재직)증명서 사본 1부	‣ 해당자에 한함 [관련 경력(재직) 증명서만 제출] ‣ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무 및 채용형태(상근, 비상근/ 주00시간제 등)를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함 시 하단에 별도 기재) ※ 담당업무 기재사항이 직무관련 분야임이 명확해야 경력으로 인정됨 ‣ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망 ※ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무임을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로계약서, 인사기록, 업무분장내역, 업무실적 등)첨부 가능 ‣ 경력기관에서 발급한 증명서에 관련분야 경력사항이 자세히 기재되지 않을 경우(별지서식 7호)를 사용하여 제출 가능 ※ 폐업으로 경력증명서 발급이 불가능할 경우 폐업 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실확인서’, ‘소득금액증명서’를 추가제출하여야 하며, 기타 경력을 증명할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)도 제출하여야 함
10	주민등록초본 1부	‣ 주민등록번호 전체 표시 ‣ 남자의 경우 병역사항 전체 포함 ※ 병역사항이 불분명할 경우 병적증명서 함께 제출
11	국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서	‣ 해당자에 한함 ※ 응시수수료 면제

※ 제출서류는 번호순서대로 정리한 후, 클립 또는 집게로 고정하여 제출(스테이플러 사용 금지)

※ 모든 서류는 사본 제출. 단, 서류전형 합격자는 면접시험일에 원본 지참 요청 예정

※ 외국어로 발급된 증명서 등은 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출

8. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

※ 보수는 공무원보수규정 [별표 3의2] 또는 [별표5]의 봉급표가 적용되며, 경력 인정 여부에 따라 호봉이 결정됨

9. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 모집단위(채용예정직급)에 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

- 단, 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인 후 원본 반환

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 한달 이내

○ 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 최종합격자에 대해서는 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 공무원채용신체검사 등을 마친 후 임용 예정이며, 부적합한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 ‘4대보험 자격득실 확인서’ 및 ‘소득금액 증명서’를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

10. 기타 참고사항

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 나라일터 및 학교 홈페이지 등을 통하여 공고할 예정입니다.

※ 코로나19 관련 유사시 해당시험 7일 이내에도 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 목포대학교 홈페이지 및 응시원서 상 휴대폰번호 안내 예정

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 예정입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당 업무수행의 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침, 전문경력관 규정, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 등에 의하여 처리됩니다.

○ 응시자의 ‘경력’, ‘학위’ 등이 모집단위에서 제시하는 관련분야에 해당하는지 여부는 서류전형 심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로 사전에 확인이 불가능합니다. 응시자는 보편타당한 기준으로 판단하여 응시하시기 바랍니다.

○ 기타 자세한 사항은 목포대학교 총무과(☎061-450-6514)로 문의바랍니다.

[붙임]

직무기술서(전문경력관 나군 노무담당)

임용예정기관명				근무예정부서(지역)	임용예정직급	선발예정인원
목포대학교				교무과 또는 총무과 (무안군 청계면)	전문경력관 나군 (노무담당)	1명
주요업무		○ 노사협력 및 근로자(대학회계직, 계약직, 시간강사 등 비공무원) 관리 등 노무 관련 업무 전반
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성(긍정적 팔로워십), 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 노동법 분야에 대한 이론적･법률적 전문지식 ○ 비공무원(대학회계직, 계약직 근로자, 시간강사) 노무관리 및 행정처리 지식
응시 자격 요건	관련분야 : 노무
	기본 요건	○ 공인노무사법 제3조의2(공인노무사 자격시험)에 따라 공인노무사 자격증 취득자
우대요건		‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야* 근무경력 * 직무관련분야: 법무법인, 노무법인, 노무사무소, 국가기관·지방자치단체 등 공공기관 및 기업 등에서 수행한 노동관계법령 및 노무관리에 관한 근무 ※ 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점, 최대 40개월 인정 ‣ 관련학과(법학, 행정학, 경영학) 학위 취득자 ※ 전문학사 이상, 학위별 차등 우대, 복수 소지 시 유리한 1개의 학위만 우대 ‣ 통신·정보처리 및 사무관리분야* 등 정보화 자격증* 소지자 * 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 기능사(정보기기운용, 정보처리), 컴퓨터활용능력(2급 이상), 워드프로세서(구 1급) ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

직무기술서(학예연구사)

임용예정기관명				근무예정부서(지역)	임용예정직급	선발예정인원
목포대학교				박물관 (무안군 청계면)	학예연구사 (학예일반)	1명
주요업무		○ 유물 수집ㆍ등록ㆍ보존ㆍ관리ㆍ조사ㆍ연구 ○ 전시 기획 및 운영, 박물관 관련 민원서비스
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○ (직렬별 역량) 전문가적 능력(유물의 수집ㆍ등록ㆍ보존ㆍ관리ㆍ조사ㆍ연구, 전시 기획 및 도록 발간 등의 능력, 발굴조사 현장 업무 및 보고서 발간 능력), 행정업무 능력
필요지식		○ 박물관 운영 전반에 관한 지식 ○ 유물의 수집ㆍ등록ㆍ보존ㆍ관리ㆍ조사ㆍ연구에 관한 학문적 지식 ○ 상설ㆍ특별전시실의 전시 기획 및 운영에 관한 학예업무 지식 ○ 발굴매장문화재의 발굴, 보고서 작성, 유물 등록에 관한 학문적 지식 ○ 교육ㆍ체험학습 프로그램 기획 및 운영에 관련된 지식 ○ 박물관 행정 및 회계업무 수행을 위한 지식
응시 자격 요건	관련분야 : 학예연구사(학예일반)
	기본 요건	○ 법령에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)에서 해당학문 또는 관련 계열의 학문*을 전공한 석사학위 이상 소지자 * 해당학문 또는 관련계열: 역사학(역사교육학 제외), 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 미술학(미술사 포함) 관련 계통의 학과
우대요건		‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련 분야* 근무경력 * 관련분야: 박물관, 문화재관련 기관의 근무경력【역사학(역사교육학 제외), 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 미술학(미술사 포함) 분야 조사·연구, 유물관리 및 전시 경력만 한함】 ※ 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점, 최대 40개월 인정 ‣ 박물관 및 미술관진흥법에 따른 준학예사 이상의 자격증 소지자 ※ 최상위 등급 1개 자격증에 한함 ‣ 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조에 의한 조사원* 자격을 갖춘 자 * 조사단장, 책임조사원, 조사원, 준조사원(최상위 자격기준 1개에 한함) ‣ (가산점) 한국사능력검정시험의 3급 이상 취득한 자(’16.1.1.이후 인증서) ※ 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점

[서식 1]

응  시  원  서

본인은 2022년 제1회 목포대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

목포대학교총장 귀하

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※응시번호									성명	(한글)
응시직급										(한자)
생년월일			-			-			복수국적 해당여부
주 소	(□ )										정부수입인지 붙이는 곳 전자수입인지는 별지 제출
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (2022년 제1회 목포대학교 경력경쟁채용시험)
※응시번호			응시직급
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 목포대학교총장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 대기장소에 도착하여야 합니다. ※ 등기우편 접수자의 응시번호는 개별통보하며, 응시표는 면접일 당일 배부합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위(채용예정직급)의 직급을 기재함

※ 예: 전문경력관 나군(노무담당), 학예연구사

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함(도로명주소)

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당없을 경우 ‘해당없음’을 반드시 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 전문경력관 및 학예연구사 7,000원

* 우체국에서 구입 가능(전자수입인지-행정수수료용 가능)

* 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당증명서(국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서) 첨부

[서식 2]

이     력     서

가. 공통사항
응시 번호		응시 직급					성 명
나. 응시자격(자격요건 해당 자격증 및 학위만 기재)
자격증 (전문경력관)	자격증명			자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	※ 자격요건 충족에 필요한 자격증만 기재
학위 (학예연구사)	전공분야			학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학			2000. 00. 00.		석사 / 박사
다. 우대사항(해당직급 우대요건만 기재)
경력	근무기관		근무기간		직 위	담당업무			채용형태
	자격요건 충족 후 초과 근무 경력만 기재		2000.00.00 ~ 2000.00.00 (0년0개월)		사원	상세히 작성			상근/비상근/주00시간제
학위	전공분야		학위취득일			학위종류
정보화 자격증 (전문경력관)	자격증명		자격증 취득일		자격 검정기관				비고
직무관련 자격증 (학예연구사)	자격증명		자격증 취득일		자격 검정기관				비고
	학예사
	조사원
	한국사능력검정시험0급
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (자필서명)

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

○ 응시번호 : 기재하지 않음

○ 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

※ 예: 전문경력관 나군(노무담당), 학예연구사

나. 응시자격

○ 자격증 : 노무사 자격증 기재

○ 학위 : 학예연구사 자격요건의 학위 기재

※ 해당학문 또는 관련계열: 역사학(역사교육학 제외), 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 미술학(미술사 포함) 관련 계통의 학위

※ 학예연구사 응시요건 ‘학위’에 있어서 관련 계열의 학문 또는 전공 해당여부가 불명확하다고 판단되는 경우 성적증명서 또는 관련 학위논문 증빙자료 별도 첨부(논문표지, 논문제목, 지도교수, 논문요약 등)

다. 우대사항 : 해당자에 한하여 작성

○ 경력(공통)

- 해당자에 한하여 작성(응시자격요건 충족 이후의 관련분야 경력 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 근무기간(시작일, 종료일)을 연, 월, 일로 작성(온점 표기)하며, 근무기관 등은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 함

○ 학위

- 전문경력관의 경우 관련학과(법학, 행정학, 경영학) 학위취득 내용 기재, 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우 성적증명서 등 제출

○ 통신․정보처리 및 사무관리 등 정보화 자격증

- 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 기능사(정보기기운용, 정보처리), 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 1급) 중 취득한 자격증

- 자격증명, 자격증취득(예정)일, 자격 검정기관명 기재

※ 자격증 취득예정자는 원서접수 마감일 전까지 취득하여야 함

○ 직무관련 자격증

- ｢박물관 및 미술관진흥법｣에 따른 준학예사 이상의 자격증 기재

- ｢매장문화재 보호 및 조사에 관한 법｣ 시행규칙 제14조에 의한 준조사원 자격이상의 자격증 기재

- 한국사능력검정시험 인증서 기재(’2016.1.1.이후 인증서)

※ 이력서의 모든 기재사항은 워드로 작성하며, 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 글자크기, 장평 등을 조절하여 작성하고, 작성자 확인란는 자필로 작성합니다.

[서식 3]

자 기 소 개 서
응시번호	응시직급		성명
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 : 검정색) 3. 유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.     .      .

작 성 자 :            (서명)

[서식 4]

직 무 수 행 계 획 서
응시번호	응시직급		성명
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. ※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성) 1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적 ③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 : 검정색) 3. 유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.     .     .

작 성 자 :           (서명)

[서식 5]

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일	0000. 00. 00.

본인은 2022년 제1회 목포대학교 경력경쟁채용시험 응시자로서 목포대학교가 실시하는 학위, 경력, 자격증, 복수국적 여부 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 ｢개인정보보호법｣등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자와 자격요건 검증 대상기관에 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

목포대학교총장 귀하

[서식 6]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

목포대학교는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함    □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?     □ 동의함        □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?       □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함    □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

목포대학교총장 귀하

[서식 7]

경 력 증 명 서

인적

사항

성 명

한글

생년월일

한자

주 소

경력사항

근 무 기 간

기 간

직 급

근무부서

담당업무

(상세기재)

채용형태

부 터

까 지

2013.5.1.

2014.1.31.

9개월

대리

상근/비상근/

주00시간제

※년.월.일로 기재

근무

년한

총 근무기간:    년    월    일

퇴직사유

상벌

사항

포 상

징 계

연월일

종 류

기 관

연월일

종 류

기 관

발급

용도

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년     월     일

증 명 기 관 명 :

주          소 :

전  화  번  호 :

사업자등록번호 :

대    표    자 :                       (직인)

발급부서
담 당 자	(인)
연 락 처

※ 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능

응시자 제출서류 총괄표

□ 응시자

응시번호	응시직급	성명

□ 제출목록

목 록	제출 여부
1. 응시원서 1부	□ 제출 □ 미제출
2. 이력서 1부	□ 제출 □ 미제출
3. 자기소개서 1부	□ 제출 □ 미제출
4. 직무수행계획서 1부	□ 제출 □ 미제출
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	□ 제출 □ 미제출
6. 개인정보 수집·이용동의서 1부	□ 제출 □ 미제출
7. 자격 및 우대요건 자격증 사본 1부	□ 제출 □ 미제출
8. 학위증명서 사본 1부(공통)	□ 제출 □ 미제출
9. 임용예정분야 실무경력(재직)증명서 사본 1부(해당자에 한함)	□ 제출 □ 미제출
10. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 전체 포함)	□ 제출 □ 미제출
11. 국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서 1부(해당자에 한함)	□ 제출 □ 미제출

※ 작성한 항목에 대하여 제출 여부 란에 “□” 표시하고, 제출서류 맨 앞에 합철하여 제출

※ 제출서류는 번호순서대로 정리한 후, 클립 또는 집게로 고정하여 제출(스테이플러 사용 금지)

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2022년    월    일

작성자(응시자) :               (서명)