개인정보보호위원회 공고 제2021-19호

개인정보보호위원회 전문임기제 나급

(데이터 결합·활용 분야) 공무원 채용 공고

개인정보보호위원회에서는 다음과 같이 전문임기제 공무원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 6월 7일

개인정보보호위원회위원장

1. 채용분야 및 선발 예정 인원

채용 분야	채용등급	채용인원	계약기간	근무예정 부서
데이터 결합·활용	전문임기제 나급	1명	임용일 ~2023.4월	데이터안전정책과 (정부서울청사)

※ 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

2. 근거법령

ㅇ 국가공무원법(법률 제17894호)

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제31380호)

ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제31614호)

ㅇ 공무원임용규칙(인사혁신처 예규 제101호)

ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제105호)

3. 응시 자격

□ 공통요건 (최종시험(면접시험) 예정일 기준)

○ ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 20세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자)

□ 응시자격 요건 (최종시험(면접시험) 예정일 기준)

○ 아래 분야별 요건 중 한 가지 이상에 해당하는 사람

채용 분야	응시 자격 요건
데이터 결합·활용	경력요건	① 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ② 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ③ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
	학위요건	① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야의 근무경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 4년 이상 관련 분야의 근무경력이 있는 사람
	【관련학위】 통계학, 산업공학, 컴퓨터공학, 정보보안, 전산통계학, 데이터 분석·처리 등 관련학과 또는 이와 유사한 학과 【관련경력】 통계학, 산업공학, 컴퓨터공학, 정보보안, 전산통계학, 데이터 분석·처리 등과 관련한 근무경력 또는 이와 유사한 경력

○ 응시자격요건 기본 사항

- 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 해당되는 사항 1개를 반드시 선택하여 응시

- ‘경력’요건으로 응시하는 경우 최종 관련 경력을 기준으로 시험공고일 현재(2021.06.07.) 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
(‘학위’요건으로 응시하는 해당없음)

○ 학위요건의 적합성 여부는 전공분야를 기준으로 함

○ 경력의 범위

- ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련 경력을 의미

* 학위취득에 소요되는 조교경력·강의경력 등은 제외

- 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간, 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 근무부서, 직위 등이 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

- 경력증명서는 [별지서식 제8호]를 이용하되, 해당 서식의 주요 내용을 포함(근무경력, 회사명, 직급(직위), 담당업무, 근무형태, 근무시간 등)하고 있을 경우에만 근무처 별도 서식 제출 가능

※ 경력증명서 제출시 발급자 연락처 필수 기재(전화번호)

※ 폐업회사의 경우 ①폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 ②4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종 ③소득금액증명서
④관련분야 근무경력 증빙서류** 제출 필수
(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

･ 시간제 근무의 경우, 주 40시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

예시) 4년간 주 20시간 근무 : 4년x(20시간/40시간) = 2년 인정

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

□ 우대 요건

채용 구분	채용 우대 사항
데이터 결합·활용	1. 응시자격요건 충족 이후 관련 근무경력(근무기간에 따라 차등 배점) 2. 가명정보 처리와 관련된 공모전(대회) 수상실적(건수에 따라 차등)

○ 우대요건 기본 사항

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산 등은 원서접수 마감일(2021.06.17.)을 기준으로 판단함

- 경력의 범위 : ‘응시자격 요건’의 관련 경력 범위에 따름

- 공모전(대회) 실적 : 가명정보 처리와 관련하여 정부기관, 지방자치단체, 공공기관이 개최한 공모전(대회)에서 수상한 실적

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 기관
※ 개인수상 및 공동수상 모두 응시자의 성명이 명시되어 있어야 인정

4. 보수･근무시간 및 임용예정일

ㅇ ｢공무원보수규정｣ 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

ㅇ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격･경력 등을 고려하여 결정

* (전문임기제 나급)연봉 상·하한액 : 51,098천원 ∼ 76,686천원

ㅇ 임기제공무원은 최초 임용 시 본인 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음(고용보험법 시행령 제3조의2)

ㅇ  근무시간  :  ｢국가공무원복무규정｣에 의한 근무시간

ㅇ  임용예정일  :  2021. 8월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

5. 시험방법

□ 제1차 시험 : 서류전형

ㅇ 응시자의 자격･경력 등이 공고문 상의 자격 요건에 부합하는지 여부를 서면 심사하여 적격 또는 부적격 판단

ㅇ 각 응시분야별 응시인원이 최종선발인원의 5배수 이하인 경우에는 응시 요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정

- 각 응시분야별 응시인원이 최종선발인원의 5배수를 초과할 때는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정

※ 서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 우대요건 등

ㅇ 제출한 자기소개서 및 직무수행계획서는 면접시험시 시험위원에게 제공되어 ‘전문지식과 그 응용능력’ 평가에 활용될 수 있음

□ 제2차 시험 : 면접시험

ㅇ 면접방법 : 개별면접(개인발표 포함될 수 있음)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 공무원임용시험령 제5조에 따른 해당 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상･중･하로 종합평가

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 시험일정

구 분	일 정	내용
모집공고	’21.6.7.(월)~’21.6.17.(목)	개인정보위 홈페이지, 나라일터 등
응시원서 접수	’21.6.7.(월)~’21.6.17.(목)	개인정보위 운영지원과 채용담당자 (원서접수 마감일 소인분에 한함)
서류전형격자 발표	’21.7월 중	개인정보위 홈페이지, 나라일터, 개인별 SMS통보
면접시험	’21.7.8.(목) 예정	정부서울청사(세부 일정 개별 통보)
최종합격자 발표	’21.7월 중	개인정보위 홈페이지, 나라일터, 개인별 SMS통보

ㅇ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축･연장 등 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고 매체에 동일하게 게재

7. 직무기술서

임용예정기관명		근무예정 부서	임용예정 등급	임용예정 분야
개인정보보호위원회		데이터안전정책과	전문임기제 나급	데이터 결합·활용
주요 업무		• 가명정보 처리 관리‧감독(결합전문기관, 결합키관리기관, 결합신청자) • 가명정보 결합실태(결합신청자) 조사 • 가명정보 결합 지원
필요 역량		• (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) • (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 창의력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력
필요 지식		• 가명정보의 안전한 처리에 대한 규정 및 가명정보 결합 및 반출의 전반적인 프로세스에 대한 지식 • 관리‧감독 및 실태점검 관련 이론적·실무적 지식
응시자격요건	경력	① 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ② 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ③ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 【관련경력】 통계학, 산업공학, 컴퓨터공학, 정보보안, 전산통계학, 데이터 분석·처리 등과 관련한 근무경력 또는 이와 유사한 경력
	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 관련 분야의 경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 관련 분야의 경력이 있는 사람 【관련학위】 통계학, 산업공학, 컴퓨터공학, 정보보안, 전산통계학, 데이터 분석·처리 등 관련학과 또는 이와 유사한 학과
우대요건		• 응시자격요건 충족 이후 관련 근무경력(근무기간에 따라 차등 배점) • 가명정보 처리와 관련된 공모전(대회) 수상실적(건수에 따라 차등)

8. 응시원서 접수

□ 응시원서 접수 : 등기송부       ※ 코로나19로 인해 우편접수만 실시

ㅇ 접수기간 : 2021. 6. 7.(월) ~ 6. 17.(목)

ㅇ 등기접수방법

- 접수처 : 개인정보보호위원회 운영지원과 채용담당자
(03171) 서울 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1205호

* 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘데이터분야 응시원서 재중’ 기재

ㅇ 우편접수는 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하여 유효하며, 방문･택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

ㅇ 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시자의 휴대폰 SMS로 통보 예정

9. 제출서류

※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위 확인 예정이며, 허위사실을 기재한 경우 관련규정에 따라 공무원 임용시험 등 응시자격이 향후 5년간 정지될 수 있습니다.

□ 공통사항(필수 제출)

ㅇ 서류전형 제출서류 총괄표(별지서식 제1호) 1부

ㅇ 응시원서(별지서식 제2호) 1부

- 정부수입인지 첨부(1만원)

* 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

* 단, ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자의 경우 응시수수료 면제, 수입인지 대신 해당 증명서 제출

ㅇ 경력채용이력서(별지서식 제3호) 1부

* 경력채용이력서(별지서식 제3호)에 기재하지 않은 경력은 불인정될 수 있으니 반드시 재직(경력)증명서와 반드시 일치하도록 작성

ㅇ 자기소개서(별지서식 제4호) 1부

ㅇ 직무수행계획서(별지서식 제5호) 각 1부

ㅇ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(별지서식 제6호) 1부

ㅇ 자격요건 검증 동의서(별지서식 제7호) 1부

ㅇ 주민등록초본(남성만 제출-병역사항 기재된 것) 1부

ㅇ 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부

* 시험위원에게 학교명 등이 제공되지 않으며, 학교명은 시험위원 제척·기피를 위해서만 활용됨

□ 개별사항(해당자에 한하여 제출)    ※ 사본제출 가능

ㅇ 재직(경력) 증명서(별지서식 제8호) 각 1부

* 별지서식 제8호로 작성된 재직(경력) 증명서를 제출하여야 함
단, 근무기간, 업체명, 직위, 상세 담당업무, 근무형태, 근무시간, 발급자 소속·성명·연락처가 기재되어 있는 경우에는, 해당 기관에서 발급한 양식으로 제출 가능(정보가 누락되어 있는 경우 경력이 불인정될 수 있고, 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으므로 유의)

* 경력기간 중 휴직기간이 포함된 경우, 해당기간을 명시

* 확인자 서명은 복수(2인)의 확인서명을 받아야 함

* 경력증명서는 기재사항(근무기간, 업체명, 직위, 상세 담당업무, 근무형태, 근무시간, 발급자 소속·성명·연락처)이 모두 명시된 경우, 금융기관 제출용 등 발급목적을 불문하고 제출가능함

ㅇ 관련 직무분야 주요경력 요약서(별지서식 제9호) 1부

ㅇ 공모전(대회) 수상 관련 증빙자료 1부

ㅇ 직무관련 공인자격증 사본 1부

10. 기타사항

ㅇ 응시자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다(응시자격요건의 기재 착오에 대한 책임은 본인에게 있으므로, 반드시 자격요건을 잘 숙지하여 기재할 것).

ㅇ 구비서류 미비, 응시원서, 재직(경력)증명서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성･제출하여 주시고, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ ｢국가공무원법｣ 제45조의2 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험자격 득실 이력 확인서(예 : 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인하는 절차가 있을 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회･공무원채용신체검사･제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 채용분야별로 응시원서 접수결과 응시인원이 채용예정 인원보다 적거나 같은 경우, 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 서류 및 면접전형에 대한 평정기준 및 평정결과 등은 일체 공개하지 않습니다.

ㅇ ｢공무원임용시험령｣ 제30조에 따라 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 경력증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

* 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환(참고서식 활용)

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무 관련 사항 : 데이터안전정책과(☎ 02-2100-3072)

- 채용절차 관련 사항 : 운영지원과(☎ 02-2100-3019)

<별지서식 제1호>

서류전형 제출서류 총괄표

성 명	생년월일	응시직급(채용분야)	응시자격요건(택1)
	. . .	전문임기제 나급 (데이터 결합·활용)	경력			학위
			①	②	③	①	②	③

목 록	제출여부
① 응시원서(필수)	□ 제출	□ 미제출
② 경력채용이력서(필수)	□ 제출	□ 미제출
③ 자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
④ 직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 주민등록초본(남성만 제출-병역사항 포함된 것) 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 개인정보 제공·이용 동의서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑦ 자격요건 검증 동의서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑧ 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑨ 경력(재직) 증명서 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑩ 관련분야 주요경력 요약서(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑪ 가명정보 처리 관련 공모전(대회) 수상 증빙자료 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑫ 직무분야 관련 공인자격증 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출

※ 제출 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용금지)

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2021.    .     .

성명 :                (서명)

개인정보보호위원회위원장 귀하

<별지서식 제2호>

응  시  원  서(전문임기제 나급)

본인은 개인정보보호위원회 전문임기제공무원 나급 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

개인정보보호위원회위원장 귀하

※응시번호	채용담당자 기재란	성명		(한글)
응시직급 (응시분야)	전문임기제 나급 (데이터 결합·활용)
				(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	□ 해당( 국적명 ) □ 해당없음
응시자격 요건	경력1, 경력2, 경력3, 학위1, 학위2, 학위3 가운데 택1
주 소	(□ )				정부수입인지 붙이는 곳 (10,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (전문임기제 공무원) 임용시험

※응시번호	채용담당자 기재란			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)			(한자)
2021 년 5월 일 개인정보보호위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고, 사전 안내한 대기시간 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 전문임기제 나급(데이터 결합·활용)

3. 응시요건 : 경력1, 경력2, 경력3, 학위1, 학위2, 학위3, 가운데 택1

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 직급별 금액 : 전문임기제 나급(10,000원)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제3호>

경력채용 이력서(전문임기제 나급)

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 직급	전문임기제 나급 (데이터 결합·활용)	성 명
		응시 요건	경력1, 경력2, 경력3, 학위1, 학위2, 학위3 가운데 택1

나. 응시자격요건(해당사항 중 한가지만 선택)
경력	근무기관		근무기간(년월일 기재)			근무시간		직 위		담당업무(상세히)
	응시자격 요건 충족에 필요한 경력만 기재		’00.00.00.~’00.00.00.			주40시간		사원
학위	학위종류				학위취득일				전공분야
	학사/석사/박사
다. 우대 요건(선택)
근무 경력		근무기관	근무기간(년월일 기재)			근무시간		직 위		담당업무(상세히)
		자격 요건 충족 후 초과 근무경력만 기재	’00.00.00.~’00.00.00.			주40시간		사원
공모전 (대회) 입상		공모전(대회)명		상세내역			수상년월일				수여기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (인)

※ 필요에 따라 행, 쪽수를 늘려 작성 가능, 우대요건은 필수 제출 사항은 아님

경력채용이력서 작성요령

가. 공통사항

1. 응시번호 : 작성하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야 기재

나. 응시자격 및 우대요건(경력)

1. 응시자격 및 우대요건 판단시 활용되므로 관련분야 경력 모두 작성

※ 경력채용이력서에 기재한 경력과 경력(재직)증명서에 기재된 경력은 반드시 일치하여야 함

2. 근무기관 : 기관명과 부서명 모두 작성

3. 근무기간 : 시작일(연, 월, 일) ~ 종료일(연, 월, 일)

- 가. 응시자격요건 : 응시요건까지의 경력만 기재

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 최종시험(면접) 예정일 이전에 퇴직·이직 등 사유가 발생한 경우 즉시 경력증명서를 재제출(미제출로 인하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 유의)

- 나. 우대요건 : 응시요건 이후 나머지 경력을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 원서접수 마감일 이전에 이전에 퇴직·이직 등 사유가 발생한 경우 즉시 경력증명서를 재제출(미제출로 인하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 유의)

4. 근무시간 :

- 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 주 40시간 이상 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

5. 직위 : (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 6급 등의 직급

6. 담당업무 : 실제로 수행한 업무 상세 작성

다. 우대요건(공모전·대회)

1. 공모전(대회)명 : 공모전(대회)명 기재

2. 상세내역 : 수상분야 등 내용

3. 수상년월일 : 공모전(대회) 수상년월일 기재

4. 수여기관 : 수여기관 기재

<별지서식 제4호>

□ 자기소개서

◎ 자기소개서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

※ 지원동기는 반드시 포함

2. 작성 시 학교, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2021.  .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>

□ 직무수행계획서

◎ 직무수행계획서

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 현재 개인정보보호위원회 데이터 결합·활용 업무에 대한 진단과 발전방향, 향후계획 및 구체적으로 수행할 내용 등을 자유롭게 기재

※ 작성 시 학교, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함          □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

개인정보보호위원회위원장 귀하

<별지서식 제7호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 개인정보보호위원회에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서, 개인정보보호위원회가 본인이 제출한 증명서 등 각종 제출 자료의 진위 여부를 확인 ‧ 검증하는 데 동의하며, 이에 본 동의서를 제출합니다.

또한, 본인이 서명 ‧ 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 등을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021 년     월     일

성 명 :           (서명 또는 인)

※ 반드시 자필서명 또는 날인 요망

개인정보보호위원회위원장 귀하

<별지서식 제8호>

경력(재직) 증명서

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간(연,월,일)			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무 (자세히)						주당 근무시간		비고
	부터	까지
													예) 주 40시간
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일			종 류			해당기관
위와 같이 증명합니다. 2021 년 월 일 기관명 : 주소 : 사업자등록번호 : 직 인 대표자 :
									발급자
									담당자	직위: 성명: (인)
									확인자	직위: 성명: (인)
									연락처	전화: e메일:

※ 위 양식을 임의로 수정하지 말 것. 또한, 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 본 서식에서 요구하는 내용이 모두 포함되어야 하고, 발급담당자와 확인자 2인의 확인서명 및 대표자 직인이 포함되어야야 함

<별지서식 제9호>

관련 직무분야 주요 경력 요약서

□ 담당 예정업무와의 연관성(근무경력)

근 무 기 관 (부서 포함)	근무기간	근무연월일수	직위(급)	주요업무실적	근무형태
1. ○○○○ ( 팀)	2019.X.X ~ 2015.X.XX	XX월XX일	주임		상근 (주40시간)
	2015.X.X ~ 2014.X.XX	XX월XX일	과장		상근 (주35시간)
2. △△△△ ( 팀)	2014.X.X ~ 2012.X.XX	XX월XX일			비상근 (주3시간)
	2012.X.X ~ 2011.X.XX	XX월XX일
총 경력		○○개월 ○○일

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 제출한 증빙자료에 대하여 사실여부 확인 예정이므로, 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

※ 경력(재직)증명서에 직무분야와 관련된 경력이 미기재되어 있을 경우, 직무분야와 관련된 경력임을 증명할 수 있는 내부자료(인사기록카드 등) 증빙자료 첨부

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우

일수로 표시                  * 예시) 1년2월10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 응시자격요인 경우 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하고, 우대요건인 경우 원서접수 마감일로 하되, 퇴직·이직 등 사유가 발생한 경우 즉시 경력증명서를 재제출(미제출로 인하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 유의)

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 경력기간 중 휴직기간이 포함된 경우, 해당기간을 별도 기재

⑥ 주요수행업무 및 업무실적은 50자 이내로 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 근무형태는 상근*/비상근 여부, 주당 근무시간 모두 표시

* 상근 : 해당 사업장에서 정한 근무일마다 출근, 일정시간을 규칙적으로 근무한 경우

-시간제 근무(주40시간 미만)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정할 수 있음(예-계약직으로 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년 인정)

※ 근무기간과 시간이 불명확한 경우, 경력증명서 외에 관련 직무와 관련된 활동 실적을 증명할 수 있는 서류를 추가 제출(이 경우 심의를 통해 경력의 일부를 인정할 수 있음)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2021년      월      일

작성자 :                          (인/서명)

< 참고서식 >

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
개인정보보호위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]