새만금개발청 공고 제2021–25호

새만금개발청 온라인 홍보 전문임기제공무원 채용공고

공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 새만금개발청 온라인 홍보 전문임기제공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2021년    5월    10일

새만금개발청장

1. 선발예정인원 : 총 2명

직무분야	임용예정직급	선발예정인원	근무기간	근무예정부서 (근무지)
콘텐츠 기획 · 제작 (작가)	전문임기제 다급	1명	채용일로부터 '23년 6월	대변인실 (전북 군산)
그래픽 디자이너	전문임기제 라급	1명	채용일로부터 '23년 6월	대변인실 (전북 군산)

* 하나의 분야에만 지원 가능(중복 지원 시 불합격 처리)

* 근무실적이 우수할 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능

2. 주요 업무 분야

직무분야	임용예정직급	담당 업무
콘텐츠 기획 · 제작 (작가)	전문임기제 다급	○ 연간 홍보 계획 및 청 SNS 매체 운영 활성화 ○ 디지털 콘텐츠 메시지, 시나리오, 스크립트 등 스토리형 콘텐츠 개발 ○ 콘텐츠 성과분석 및 대내외 협력사업 추진 ○ 온라인 프로모션, 부처 연계 뉴미디어 홍보 등
그래픽 디자이너	전문임기제 라급	○ 영상, 이미지 콘텐츠 기획・제작 ○ 콘텐츠 콘티 및 스토리보드제작 ○ 2D·3D 소스 그래픽·이미지 제작, 템플릿 개발 등

3. 응시 자격 : 최종시험(면접) 예정일 기준

가. 공통사항

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

< 결 격 사 유 >

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에
규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람
으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ
해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역예정자 가능

ㅇ 대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)의 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

ㅇ 20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

나. 응시요건: 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서

분 야				임용예정직급	선발예정인원
콘텐츠 기획 · 제작(작가)				전문임기제 다급	1명
근무예정부서(근무지)
대변인실(전북 군산)
주요업무		○ 연간 홍보 계획 및 청 SNS 매체 운영 활성화 ○ 디지털 콘텐츠 메시지, 시나리오, 스크립트 등 스토리형 콘텐츠 개발 ○ 콘텐츠 성과분석 및 대내외 협력사업 추진 ○ 온라인 프로모션, 부처 연계 뉴미디어 홍보 등
필요역량		○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요지식		○ 온라인 콘텐츠 연간 일정 및 계획 수립 능력 ○ 최신 트렌드를 반영한 스토리텔링 및 메시지 작성 능력 ○ 홍보 콘텐츠 제작 및 기획, 메시지 개발을 위한 지식 ○ 기관 협업 및 디지털 캠페인(온라인 이벤트) 관련 실무적 지식
응시자격요건	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
		※ 직무분야 경력 : 출판사 · 언론사, 공공기관, 민간기업 등에서 디지털 콘텐츠 메시지 기획, 홍보, 온라인매체 운영 등 관련분야 근무경력
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
		※ 직무분야 학위 : 국어국문학과, 문예창작학과, 신문방송학과, 광고홍보학과, 언론정보학과, 방송영상학과 등 관련 또는 이와 유사한 학위 ※ 해당분야 경력 : 출판사 · 언론사, 공공기관, 민간기업 등에서 디지털 콘텐츠 메시지 기획, 홍보, 온라인매체 운영 등 관련분야 근무경력
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외) ○ 직무분야와 관련된 정부 · 공공기관 수상 실적(단체표창 제외) (※ 구체적인 우대요건은 뒷장 참고)

<공 통>

▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

- 경력기준, 학위기준 중 본인에게 해당되는 항목을 선택하여 응시

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일
(2021.06.04. 예정) 기준으로 판단함

▪ 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을
충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 경력을 기준으로 공고일 현재
퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 및 소득금액증명서 등)로 보완 가능

- 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<학위의 범위>

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

<우대요건>

▪ 응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력이 많은 자 (최대 5년, 연차별 차등우대)

- 응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과
담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 직무분야와 관련된 논문 실적 (학위논문 제외, 최대 5건, 건별 차등우대)

- 원서접수 마감일 기준 5년 이내('16.05.20. 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS,
한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 주저자(제1저자) 또는 교신저자, 그 외 공동저자 차등 우대(논문 요약서 및 사본 제출)

▪ 직무분야와 관련된 정부 · 공공기관 수상 실적 (최대 5건, 등급별 · 건별 차등우대)

- 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은
표창(상훈)으로 개인 성명이 기재된 경우에 한하여 인정(단체표창 제외)

* 표창(상훈)의 범위: 훈 · 포장, 대통령 · 국무총리표창, 기관장표창 및 기관장상장

* 공공기관의 범위: 공공기관 경영정보시스템(alia.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 주최기관 또는 수여기관, 수상자, 공적내용을 확인할 수 있는 증빙서류(표창장 또는
상장 사본, 수여기관 증명서 등)를 제출(미제출 시 불인정될 수 있음)

분 야				임용예정직급	선발예정인원
그래픽 디자이너				전문임기제 라급	1명
근무예정부서(근무지)
대변인실(전북 군산)
주요업무		○ 영상, 이미지 콘텐츠 기획 · 제작 ○ 콘텐츠 콘티 및 스토리보드 제작 ○ 2D · 3D 소스 그래픽 · 이미지 제작, 탬플릿 개발 등
필요역량		○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요지식		○ 그래픽 · 이미지 소통콘텐츠 기획 · 제작 · 편집을 위한 이론적 · 실무적 지식 ○ 디지털 홍보매체 운영에 대한 이론적 · 실무적 지식
응시자격요건	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
		※ 직무분야 경력 : 디지털 콘텐츠(영상, 이미지 등) 디자인 등 관련분야 근무경력
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
		※ 직무분야 학위 : 시각디자인학과, 산업디자인학과, 회화미술과, 광고홍보학과, 사진학과, 만화과, 웹툰 · 애니메이션과, 신문방송학과, 컴퓨터그래픽과 등 관련 또는 이와 유사한 학위
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력 ○ 직무분야와 관련된 정부 · 공공기관 수상 실적(단체표창 제외) ○ 직무분야와 관련된 자격증 (※ 구체적인 우대요건은 뒷장 참고)

<공 통>

▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

- 경력기준, 학위기준 중 본인에게 해당되는 항목을 선택하여 응시

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일
(2021.06.04. 예정) 기준으로 판단함

▪ 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을
충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 경력을 기준으로 공고일 현재
퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 및 소득금액증명서 등)로 보완 가능

- 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<학위의 범위>

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

<우대요건>

▪ 응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력이 많은 자 (최대 5년, 연차별 차등우대)

- 응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과
담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 직무분야와 관련된 정부 · 공공기관 수상 실적 (최대 5건, 건별 차등우대)

- 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은
표창(상훈)으로 개인 성명이 기재된 경우에 한하여 인정(단체표창 제외)

* 표창(상훈)의 범위: 훈 · 포장, 대통령 · 국무총리표창, 기관장표창 및 기관장상장

* 공공기관의 범위: 공공기관 경영정보시스템(alia.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 주최기관 또는 수여기관, 수상자, 공적내용을 확인할 수 있는 증빙서류(표창장 또는
상장 사본, 수여기관 증명서 등)를 제출(미제출 시 불인정될 수 있음)

▪ 직무관련 자격증 보유자 (등급별 · 개수별 차등 우대)

- 시각디자인 기사 · 산업기사, 컬러리스트 기사 · 산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가,
웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 한국영상전문인(촬영 · 편집), ACA(애프터이펙트, 프리미어, 포토샵, 일러스트)

- 자격증 사본 등 증빙서류 제출 건에 한하여 인정

4. 근거 법령

ㅇ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

5. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를
서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수를 초과할 때는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 10배수로 합격자 결정(공무원임용시험령 제29조 제6항)

*  합격 배수를 초과한 동점자는 모두 합격 처리

※ 서류전형 기준  * 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서 참고

- 자기소개서, 직무수행계획서

- 우대요건 및 가산점: ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

⇒ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가하며, 각 평정요소를 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

*  (평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세,     ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,
⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성(공무원임용시험령 제5조)

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

*  (불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때

* (합격자 결정) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험 일정

공고기간	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
‘21.05.10.(월) ~05.20.(목)	‘21.05.10.(월) ~05.20.(목)	‘21.05.28.(금) 예정	‘21.06.04.(금) 예정	‘21.06.11.(금) 예정

※ 공고 및 발표는 새만금개발청 홈페이지(www.saemangeum.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 게시하고, 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 임용 당일 퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 접수일시 및 방법

ㅇ 접수일시 및 시간: 2021. 5. 10.(월) ~ 2021. 5. 20.(목), 09:00~18:00

* 토요일, 일요일 및 공휴일에는 접수하지 않음

ㅇ 원서접수 및 제출방법

- 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

* 방문접수는 접수일 일과시간(12∼13시 제외)중 가능

* 등기우편접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

- 응시번호는 문자메시지로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정

ㅇ 접 수 처: (우)54004 전라북도 군산시 새만금북로 466(오식도동)
새만금개발청 운영지원과 채용담당자

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

ㅇ 문의전화: 063-733-1040

나. 유의사항

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

* 채용서류 반환 청구 기간: '21. 6. 11. ~ '21. 7. 10.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

8. 제출 서류

가. 공통사항

ㅇ 체크리스트(별지서식 제1호) 1부

ㅇ 응시원서(별지서식 제2호) 1부

- 응시수수료 7,000원 상당의 정부수입인지를 해당란에 부착

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른
보호대상자의 경우 응시수수료 면제, 수입인지 대신 해당 증명서 제출

ㅇ 경력채용이력서(별지서식 제3호) 1부

ㅇ 자기소개서(별지서식 제4호) 1부

ㅇ 직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부

ㅇ 대학교 이상 졸업증명서(또는 학위증 등) 1부

- 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서(별지서식 제6호) 1부

* 전형위원 제척·기피, 응시‧우대요건 확인 등을 위해 활용(전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음)

ㅇ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(별지서식 제8호) 1부

나. 개별사항(해당자에 한함)

ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(응시자격요건 및 우대요건 증빙)

* 근무기간, 직위(직급), 근무형태 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출 시 경력 불인정

* 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음

* 발급 확인자의 연락처를 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

* 채용 분야와 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있으므로 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 추가로 첨부하여야 함

ㅇ 직무분야 관련 논문 요약서(별지서식 제7호) 및 논문 사본 각 1부

* 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부

ㅇ 직무분야 관련 수상실적 증빙서류 1부

ㅇ 직무분야 관련 자격증 사본 등 증빙서류 1부

ㅇ 주민등록초본(병역관련 사항 기재) 또는 병적증명서(해당자에 한함) 1부

※ 상기 제출서류는 서류전형 심사의 근거자료로 반드시 접수기간 내에 제출

※ 외국어로 기재된 증명자료의 경우에는 반드시 한글번역본 첨부

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

9. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

ㅇ 임용예정일: 2021년 6월 예정, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

ㅇ 채용기간: 채용일로부터 2023년 6월까지

* 근무실적이 우수할 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능

ㅇ 보수: 공무원보수규정 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

구 분	상한액	하한액
전문임기제 다급	62,675천원	44,514천원
전문임기제 라급	54,984천원	39,222천원

- 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

* 본인이 희망할 경우 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 가능

10. 기타 참고사항

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 공무원임용령 제13조의2 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 및 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ  기타 사항은 새만금개발청 운영지원과(063-733-1040)으로 문의 바랍니다.

<별지서식 제1호>

체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 경력채용이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 졸업증명서(또는 학위증 등), 학위 논문 요약서	□ 제출 □ 미제출

6. 경력(재직)증명서	□ 제출 □ 미제출

7. 직무분야 논문 요약서 및 논문 사본	□ 제출 □ 미제출

8. 직무분야 관련 표창(상훈) 증빙서류	□ 제출 □ 미제출

9. 직무분야 논문 자격증 증빙서류	□ 제출 □ 미제출

10. 주민등록초본 또는 병적증명서	□ 제출 □ 미제출

11. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인 해당사항 및 제출서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

20    년      월      일

성  명           (서 명)

새만금개발청장  귀하

<별지서식 제2호>

응    시    원    서

새만금개발청장  귀하

본인은 새만금개발청 전문임기제공무원 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년  월   일

응 시 원 서
응시직급 및 분야
응시자격						□경력, □학위
※응시번호						성 명			(한글)
									(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소	(우 )									정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)	( )
응 시 표
응시직급 및 분야
응시자격						□경력, □학위
※응시번호					성 명		(한글)
							(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 새만금개발청 운영지원과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 15분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시직급 및 분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자 하는 직급과 분야 기재

(예) 전문임기제 다급 / 콘텐츠 기획 · 제작(작가)

② 응시자격 : 공고문을 참고하여 응시자격요건 중 선택

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재,
복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑥ 정부수입인지 : 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되,
여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

*「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제3호>

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야				응시 자격요건		□ 경력		□ 학위		성명
나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
경력	근무기관 및 부서	근무기간					직위(직급)		담당업무					근무형태
	(예) 000 000과	'19.01.01.~'19.12.31.					과장		디지털콘텐츠 기획					상근
학위	전공분야			학위취득(예정)일					학위 종류
다. 우대사항 ※ 해당사항 있는 경우에만 작성, 불필요한 항목 삭제
경력	근무기관 및 부서	근무기간					직위(직급)		담당업무					근무형태
논문	제목	집필자명 (공동연구의 경우 전원)			게재지명 (발표기관)		발표(게재) 연월일		등재 구분				논문 기여도		학위논문 여부
수상	표창(상훈)명 / 대상자	표창(상훈)내용 (간략히)					수여기관				수상연월일
자격증	자격증명			취득(예정)일					자격검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

※ ‘다. 우대사항’의 ‘경력’은 응시자격 충족 이후의 경력만 작성

이력서 작성요령

□『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자하는 분야 작성

③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

④ 응시자격 : 해당하는 자격요건을 작성

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 경력 요건 중 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 10년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 7년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 3년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

【학위】응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

⑤ 우대사항 : 해당자에 한하여 작성

【논문】논문기여도: ‘교신저자, 제1저자 등 / 연구자 수’로 기재 (예. 제1저자 / 5인)

【자격증】우대요건에 해당하지 않는 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

※ 이력서에 기재한 경력, 학위, 논문, 수상 및 자격증 등은 모두 증빙자료 첨부

<별지서식 제4호>

자기소개서

성 명		응시직급 및 분야

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 3매이내의 분량으로 작성

③ 작성 시 학교명 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

* 글자체 : 굴림체, 글자크기 : 13포인트, 줄간격 160

<별지서식 제5호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야

【작성요령】

① 시험공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책, 사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

② A4용지 3매이내의 분량으로 작성, 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

③ 작성 시 학교명 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

* 글자체 : 굴림체, 글자크기 : 13포인트, 줄간격 160

<별지서식 제6호>    ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사·박사)

성 명		응시직급 및 분야

학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 20 . . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제7호>    ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문요약서

성 명		응시직급 및 분야

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제1저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

20    .    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제8호>

공무원 채용시험을 위한

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보 (자격증·경력·학위 등) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

새만금개발청장 귀하