[충남문화산업진흥원 공고 제2019 - 45호]

(재)충남문화산업진흥원 제1차 정규직 직원 채용 공고

(재)충남문화산업진흥원에서 충남의 문화산업을 진흥․육성 할 유능하고 역량 있는 직원을 공모합니다.

2019년 5월 2일

(재)충남문화산업진흥원장

1		채용분야 및 인원

채용분야

직급(신분)

채용

인원

담당업무 및 자격요건

충남

문화산업

진흥

6급

(일반정규직)

1명

‣「충남 문화산업 진흥」을 위한

□ 사업 기획・관리 □

- 창작스튜디오 및 충남웹툰창작관 운영

- 충남 지역스토리 발굴 및 콘텐츠 개발 지원

- 창작자 대상 교육프로그램 운영 및 지원

- 창작공간 및 시설 관리 등

충남

콘텐츠기업육성센터 운영

4급

(일반정규직)

1명

‣「충남콘텐츠기업육성센터 운영」사업 관련

□ 사업 기획・관리 □

- 콘텐츠기업육성센터 미래전략 및 정책 수립, 신규 사업기획 및 발굴

- 콘텐츠기업 육성 사업관련 국비공모사업 제안

- 기획포럼 및 네트워킹 운영(운영위원회 등)

- 콘텐츠기업 엑셀러레이팅 운영, 그레이트멘토단 운영 등

자격요건		1. 당해분야 5년 이상 근무경력자

5급

(일반정규직)

1명

‣「충남콘텐츠기업육성센터 운영」사업 관련

□ 사업 기획・관리 □

- 콘텐츠 기업육성 및 관리(입퇴거, 육성지원 등)

- 콘텐츠기업 인력양성 및 네트워킹

- 콘텐츠기업 육성센터 사업 성과관리

- 사업 참여기관 등 대외협력 업무 등

자격요건		1. 당해분야 2년 이상 근무경력자

채용분야

직급(신분)

채용

인원

담당업무 및 자격요건

충남

콘텐츠기업육성센터 운영

6급

(일반정규직)

1명

‣「충남콘텐츠기업육성센터 운영」사업 관련

□ 행정 및 시설관리 □

- 사업 행정지원(예산 및 회계, 수입・지출관리, 세무관리)

- e나라 도움시스템 관리

- 입주기관 임대료, 관리비 등 징수 관리

- 입주공간 및 공유공간 시설 및 대관 관리 등

충남

콘텐츠코리아랩

운영

5급

(무기계약직)

1명

‣「충남콘텐츠코리아랩 운영」사업 관련

□ 사업 기획・관리 □

- 지원사업(프로그램) 기획․운영․관리

(창의인재 양성, 문화콘텐츠 제작․창업․마케팅 지원)

- 사업 예산․지출․서무 등 행정지원

- 충남 콘텐츠 코리아 랩 시설(장비) 관리 및 대관

자격요건		1. 당해분야 2년 이상 근무경력자

천안시

영상미디어센터 운영

6급

(무기계약직)

1명

‣「천안시영상미디어센터 운영」사업 관련

□ 사업 기획・관리 □

- 상영관 영사 및 운영·관리

- 독립영화전용관 프로그램 운영

- 미디어 체험프로그램 운영 등

자격요건		영사 관련 국가기술자격증 보유자 (※ 필수) (영사산업기사 또는 영사기능사)

□참고사항□

충남 콘텐츠기업육성센터 운영	‣「충남콘텐츠기업육성센터 운영」사업은 - 문화산업 분야 콘텐츠기업을 위한 지원 인프라를 구축하여 충남의 콘텐츠기업 육성 및 콘텐츠분야 일자리 창출 등을 목적으로 하는 사업입니다. ‣ 문화산업, 융복합 문화콘텐츠, 창업․기업 지원 분야의 전문지식을 갖추고 충남의 문화산업 발전에 열정을 갖고 계신 분들의 많은 지원을 바랍니다.
충남 콘텐츠코리아랩 운영	‣「충남콘텐츠코리아랩 운영」사업은 - 지역 창의인재의 상상력과 아이디어가 융합돼 창작․창업으로 이어질 수 있도록 체계적으로 지원하는 문화콘텐츠 비즈니스 허브이자 플랫폼 공간을 조성하는 사업입니다. ‣ 문화산업, 융복합 문화콘텐츠, 창업․기업 지원 분야의 전문지식을 갖추고 충남의 문화산업 발전에 열정을 갖고 계신 분들의 많은 지원을 바랍니다.
천안시 영상미디어센터 운영	‣「천안시영상미디어센터 운영」사업은 - 천안시민의 미디어 교육, 영화상영, 마을미디어, 독립영화전용관 운영 등으로 영상문화 향유 저변 확대를 위한 사업입니다. ‣ 영사관련 국가기술자격증(영사기사 또는 영사기능사)을 보유하고 지역 영상미디어센터 운영 관련 분야에 전문지식을 겸비하신 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2		공통응시자격 요건

□ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 않은 자

□ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자

□ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

□ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

□ 병역 : 군필자 또는 면제자(병역의무를 기피한 사실이 없는 자)

□ 성별․나이․주소지 : 제한없음

3		채용조건

채용분야	신 분	직급	보수수준			비고
			연봉(기본급/1년 기준)		제수당 별 도
			하한액	상한액
충남 문화산업 진흥	일반정규직	6급	22,242천원	34,953천원	진흥원 보수규정에 의함
충남콘텐츠기업육성센터 운영	일반정규직	4급	31,775천원	44,485천원
		5급	25,420천원	38,130천원
		6급	22,242천원	34,953천원
충남콘텐츠코리아랩 운영	무기계약직	5급	25,420천원	38,130천원
천안시영상미디어센터 운영	무기계약직	6급	22,242천원	34,953천원

□ 연봉 : 진흥원 보수규정 의거, 채용예정자의 경력 등 고려하여 결정

4		채용공고 및 원서접수

□ 채용공고

- 공고기간 : `19. 05. 02. ~ 05. 14. (13일간)

- 공고방법 : 충청남도 및 진흥원 홈페이지, 취업사이트 사람인

□ 응시원서 접수

- 원서교부 : 진흥원 홈페이지

- 접수방법 : 방문접수 및 등기우편접수

- 접 수 처 : (31470) 충청남도 아산시 배방읍 희망로46번길 45-11,  2층 (재)충남문화산업진흥원 경영기획실 인사담당자

- 접수마감 : 2019. 05. 14. (화) 16:00까지 도착분에 한함

5		제출서류

구 분	입사지원서 접수 시	최종합격 시
공 통	‣ 입사지원서 1부 ‣ 자기소개서 1부 ‣ 개인정보 동의서 1부	‣ 최종학교 졸업증명서 1부 - 대학원 졸업자의 경우에는 대학졸업 및 성적 증명서 포함 ‣ 주민등록 등본 및 (병역사항 포함) 각 1부 ‣ 가족관계증명서 2부 ‣ 건강진단서 1부 ‣ 서약서 1부
해당자	-	‣ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 ‣ 어학능력 및 각종자격 증빙서류 각 1부

6		전형절차 및 일정

전형절차	심 사 내 용	일정 (예정)
▼
❶ 서류전형	자격, 교육, 경력, 자기소개 등 심사	2019.05.22.(수)
▼
❷ 필기전형	NCS 기반 직업기초능력 평가	2019.06.01.(토)
▼
❸ 면접전형	지원동기, 도전정신, 정도, 전문성, 협력 등 종합심사 ※ PT면접□ 대상 : (경력직) 4 ~ 5급 □ 주제 : 면접전형 시행계획 공고 시 별도 안내	2019.06.10.(월) 2019.06.11.(화)

7		응시자 유의사항

□ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 경력사항 작성 시 입사지원서 작성기준에 적합한지를 신중히 판단하여 착오 없이 작성 부탁드립니다.

※ 경력 : 4대보험 자격득실 확인이 가능한 활동으로 금전적 보수를 받고 수행한 활동

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자는 충남문화산업진흥원 홈페이지에 공지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

□ 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 요청을 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 14일 이내에 지원자에게 채용서류를 반환해 드립니다.

□ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용신체검사, 결격사유조회, 응시자격 검증 등을 통하여 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

- 입사지원서 작성 내용(인적, 교육, 자격, 경력 사항)과 증빙자료 대조를 통해 만일 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용을 입사 후라도 취소 함.

□ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 합격 및 채용을 입사 후라도 취소하며, 추후 입사지원이 불가능 할 수 있습니다.

□ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때에는 충남문화산업진흥원 인터넷 홈페이지에 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 충남문화산업진흥원 경영기획실 인사담당자 (☎ 041-620-6402)에게 문의하시기 바랍니다.

8		연장공고 및 재공고에 관한 사항

□ 연장공고

- 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 연장공고 할 수 있습니다.

□ 재공고

- 적격자가 없어 합격자를 선발하지 않을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.