사회성과 self check list

측정지표	질문	답변
사회적 가치 추구 여부	•귀 단체는 현재 단체의 사회적 목적을 반영한 미션 선언문 또는 경영원칙 등을 명시적으로 표현한 문서를 가지고 계십니까? (명시적문서: 사회적 가치가 내포된 미션 및 비전이 명시적으로 표현된 문서를 뜻하며, 정관·규약, 비전선언문, 미션선언문 등이 해당됩니다)	Y/N
사회적 성과 평가체계 구축	•귀 단체는 현재 기업에서 창출하는 사회적 성과를 체계적으로 관리하기 위해 다음 중 몇 가지 사항을 갖추고 있습니까? (1)측정기준 (2) 담당인력 (3)평가보고서 (4)평가위원회 (5)평가결과의 사내공유 (사회적 성과 평가체계란 단체의 운영 성과(사회적 가치구현, 매출, 일자리 창출 등)를 평가할 수 있는 체계적인 관리 체계를 의미 합니다)	4개이상, 3개, 2개, 2개, 1개, 없음
사업활동의 가치적 가치 지향성	•귀 단체의 고용, 경영 등 내부운영에 있어 사회가치 지향은 어느 정도라고 생각하고 있습니까? (내부운영의 사회적 가치란 취약계층의 고용비중, 월평균임금, 취약계층 차별금지, 산업재해 발생건수, 근로자의 보건 및 안전 등 근로자 고용을 위한 질적 노력을 의미 합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 주 사업영역의 제품/서비스를 생산, 판매하는 과정에서 사회가치를 어느 정도 반영하고 있다고 생각하십니까? (생산·판매 과정의 사회적 가치란 주된 사업 영역의 제품·서비스 생산·판매하는 과정에서의 사회가치 실현을 위한 실적 노력을 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 주 사업영역의 제품/서비스가 어느 정도 사회가치를 반영하고 있으며, 이용자(수혜자)의 사회적 가치를 실현 하고 있다고 생각하십니까? (제품·이용자의 사회적 가치란 주된 사업 영역에서 결과적인 제품·서비스의 사회가치, 이용자의 사회가치 실현을 위한 질적 노력을 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
사회적경제 조직간의 협력 수준	•귀 단체는 지난 한해 사회적 가치를 지향하는 사회적 경제조직과 상호협력을 위한 네트워크 활동에 얼마나 참여하고 있습니까? (네트워크 활동이란 사회가치 실현을 목적으로 한 중앙, 지역별, 업종별, 사회적경제협의회 등 사회적 경제 조직과의 공식적인 협력활동을 일컫습니다)	4개이상, 3개, 2개, 1개, 없음
지역사회화의 협력 수준	•귀 단체는 지난 한해 사회적 가치를 지향하는 지역사회내의 기관, 단체 등과 상호협력을 위한 네트워크 활동에 얼마나 참여하고 있습니까? (협력활동 이란 사회가치 실현을 목적으로 한 광역자치단체 범위 내 자치단체, 공공기관, 비영리기관, 영리기관과의 공식적인 협력활동을 일컫습니다)	4개이상, 3개, 2개, 1개, 없음
이윤의 사회적 환원 노력도	•귀 단체의 부가적인 일자리 창출, 구성원 성과급, 지역사회로의 재투자 등이 동일서비스 평균보다 높거나 기업의 질적 노력이 우수하다고 생각하십니까? (수익의 활용은 배분 가능한 이윤이 발생한 경우 이윤의 3분의 2이상을 사회적 목적을 위해 사용한 경우 ‘매우 우수’입니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 주 사업 이회의 조직의 인력, 시간 등 역량을 활용한 자원봉사, 후원, 사회서비스 제공 실적과 노력이 우수하다고 생각하십니까? (주사업 이외의 조직의 역량활용은 업무와는 상관없는 자원봉사나 후원활동을 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 주 사업 활동을 통해서 서비스 및 제품 제공의 판매가격 인하, 서비스 제공 등을 통해 이윤 또는 수익을 주사업활동의 이용자에게 환원한 실적과 노력이 우수하다고 생각하십니까? (이용자 대상 수익 환원은 고객에게 이윤을 환원한 실적과 노력을 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
참여적 의사결정 비율	•귀 단체는 지난 한해 조직운영의 민주성을 제고하기 위해 이사회 등 주요 의사결정 과정에서 근로자대표, 사외이사 등의 실제 참여한 비율은 얼마나 됩니까? (의사결정기구는 이사회를 기본으로 하되, 사회적기업 인증시기에 따라 운영위원회, 주주총회도 인정합니다. 개별 회의 건의 각 비율 평균이 아니라 모든 회의의 참석자를 합한 후 참가비율을 신출해야 합니다)	61~100%, 41~60%, 21~40%, 1~20%, 0%
근로자 임금 수준	귀 단체의 지난 한해 전체 직원 1일당 월평균 임금은 얼마입니까? (지난해 급여대장을 참고하여 세전 일인당 월평균 급여를 기입해 주십시오)	원
근로자 역량강화 노력	•귀 단체의 지난 하내 근로자의 역량향상을 위한 직무교육, 소양교육 등 1일당 연평균 교육시간은 얼마입니까? (성희롱예방교육, 산업안전교육, 개인정보보호교육, 위생관련교육 등 법정의무교육을 제외한 소양교육, 직무교육 등을 인정하며, 근로자별 연간 교육시간 합계를 총 근로자수로 나누어 1인당 교육시간을 산출합니다)	20시간 이상, 15~20시간 미만, 10~15시간 미만, 5~10시간 미만, 5시간 미만
고용성과	귀 단체의 지난 한해 총 근로자수는 몇 명입니까? (지난해 고용보험 가입대상자를 기준으로 회사 대표자를 제외한 유급근로자수를 지재하시면 됩니다)	명
매출성과	귀 단체의 지난 한해 총 매출액은 얼마입니까? (매출액은 지난해 손익계산서를 기준으로 작성하시고, 정부지원금을 제외한 순수 영업활동을 통한 수입만을 의미합니다)	원
영업성과	귀 단체의 지난 한해 영업이익(손실)은 얼마입니까? (영업이익은 지난해 손익계산서를 기준으로 작성하시기 바랍니다)	원
기업 운영 및 제품의 혁신성	•귀 단체의 전반적은 조직운영 과정에서 혁신적인 방식 변경을 통해 혁신을 실행하고 있다고 생각하십니까? (기업운영과정의 혁신은 행정효율화, 기업문화 개선 등 전반적인 조직운영 과정에서 혁신노력 및 성과를 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 기존 시장에서 제공되지 않는 혁신적은 제품이나 서비스를 공급하고 있습니까? (제품·서비스의 혁신은 단순 상품/서비스 확대가 아니라 기존 시장에 제공되지 않는 혁신적인 제품이나 서비스 출시 또는 특허권, 상품권, 실용실안 등 혁신실적 보유했는지를 의미합니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 제품 판매 및 서비스 제공 방식이 기존의 방식과 차별화가 있습니까? (생산·판매과정의 혁신은 제품 판매 및 서비스의 내용이 아닌 제공 과정 또는 방식의 차별화를 의미합니다. 예를 들면, 단순 오프라인 판매 방식을 보다 혁신적인 방식으로 바꿔서 판매하는 경우를 일컫습니다)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡
	•귀 단체의 기존 사업영역이 아닌 혁신을 통해 새로운 시장에 진출한 실적과 노력을 하고 있습니까? (신제품 출시 실적·노력은 기존의 사업영역이 아닌 새로운 시장에 진출한 실적과 노력(투자, 제도혁신, 전문 인력 확보 등)을 의미합니다.)	매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡

※출처: 한국사회적기업진흥원 「SE 자가진단 KIT」